熊本県 熊本市南区の求人情報 【お仕事情報ネット】

平成１３年に個人の診療所を医療法人ヘと組織変更し、平成１７年からは介護保険事業も開始することとなった。開業以来、患者数は順調に伸び続けている。

「感謝と奉仕」、「創意と工夫」、「優しさと明るさ」を社訓として、地域に根差した医療と福祉を提供します。明るく清潔な職場環境で仕事が出来ます。

明治２８年創業。約７，０００社の法人のお客様にご好評頂き、九州、山口、大阪で１５ヶ所のオフィスを展開させていただいています。社内で軟式野球部を発足し、熊本と宮崎で活動しています。

看介護が連携して利用者の生活を支えています。人と人とが支え合うやり甲斐のある仕事です。さまざまな年代の方が活躍中で働きやすい環境です。よかボス企業です

看介護が連携して利用者の生活を支えています。人と人とが支え合うやり甲斐のある仕事です。さまざまな年代の方が活躍中で働きやすい環境です。よかボス企業です

南九州３県に店舗を配置。本社鹿児島。　マツダ株式会社１００％出資会社。

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

障がい児の発達を支援し、地域に役立つ事業を行います。　地域にお住いの障がいをお持ちの方が安心して生活出来るような支援を目指します。

この不景気の時でもー少しずつでも、確実に成長している会社です　。無借金で経営。公共土木、舗装、民間のとび土工と幅広く営業。　新社屋の最新オフィス環境で、ゆとりある働き方を実現。

この不景気の時でもー少しずつでも、確実に成長している会社です　。無借金で経営。公共土木、舗装、民間のとび土工と幅広く営業。　新社屋の最新オフィス環境で、ゆとりある働き方を実現。

医療と福祉がともに連携し合って、ご入居者・ご利用者の安心、安全な生活へのサポートを行っています。

令和４年創業の会社です。　喫茶事業と菓子製造販売の事業を行っており今後事業拡大を計画しています。

利用者様やご家族のご要望にできるだけ柔軟に対応します。重度の　方、ターミナルの方の介護も対応します。依頼があったら迅速にヘ　ルパーを派遣します。

Ｒ４年４月に新規開設したフレッシュな事業所です。共に進んでいきましょう。

昭和１２年創業以来、不動産業で確実な営業方針のもと事業を拡大しています。令和２年４月１日に飲食部門を分社化し、さらなる発展を目指しています。

昭和１２年創業以来、不動産業で確実な営業方針のもと事業を拡大しています。令和２年４月１日に飲食部門を分社化し、さらなる発展を目指しています。

介護付き有料老人ホームを八代に開設以来、熊本県と福岡県に１１カ所の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅等、医療系の訪問看護や定期巡回等１５カ所の介護事業所を展開しています。

主に公共工事元請工事や下請及び民間の造成工事を年間行っている会社です。まだまだ若い会社ですが、向上を目指しています。

医療、福祉、介護事業を熊本市近郊で展開しており、地域の皆様、医療機関、福祉機関と連携を図り、事業拡大中の企業です。　

若い従業員が大部分を占め、活力ある職場で、若い方が働きやすい環境です。

医療と福祉がともに連携し合って、ご入居者・ご利用者の安心、安全な生活へのサポートを行っています。

平均年令２８才の若い会社です。あなたの若さとパワーをまっています。休みも多いのでプライベートの時間も十分とれます。

当社の製品は九州を中心に食品・雑貨品・医薬品メーカー等の袋を製造しており、ＩＳＯに基づいた品質管理や短納期対応等が高い評価を頂いております。

　入所サービスに加え、在宅サービスとして、デイサービス事業、ショートステイ事業、居宅介護支援事業所業務を行っております。

スタッフの療育によってお子様が成長していくやりがいのある　お仕事です。　スタッフでフォローしあう風土が整っています。

〜地域とともに「らしさ」を支える〜　わたしたちはご利用者さまやそのご家族、一緒に働くスタッフまで一人一人の「らしさ」を支えていくことを大切にしています。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。