熊本県 熊本市東区の求人情報 【お仕事情報ネット】

安心して勤務ができる環境づくりを目的として、独自のコンピューターシステムを開発。会計、請求書、給与計算、営業支援、総務、人事、福利厚生など業務が効率的な環境の中で行われています。

インテリアから考える家づくりをテーマに、一件一件大切に家づくりを行っています。明るく働きやすい環境です。是非一緒に頑張りましょう。

当社は業界ナンバーワンの品揃え（２８万品目）を誇り、お客様に圧倒的に支持されています。お客様のあらゆるご要望に徹底的に応えていくことをモットーに、全社員が生き生きと働いています。

国公立大学附属病院や大手血液センター等へ、自社開発の医療用自動機器等を納入しており、この分野では日本のトップ企業です。米国をはじめとし世界各国へ進出しています。

自然豊かな江津湖を窓から見渡すことができ、利用者の方々が開放的に過ごせる所です。　個別機能訓練を行い、生きがいのある生活を支援しています。

在宅医療を中心とした運用しております。事業拡大を考えて、日々取り組んでおります。新しい事にチャレンジしたい方は、一緒に働きましょう。

職員の環境整備を最優先します。職員が喜んで生き生き働ける環境　があって初めて入居者が満足するサービスの提供が実現すると確信　しております。

造設工事現場宿舎食堂やリゾートホテル従業員食堂での給食サービス。エリアは北陸から九州迄。住込炊事係。通勤炊事係を現地ヘ入って貰い業務を遂行している。ユビキタス（いつでもどこでも

自動食器洗浄機用の洗浄剤及びシステム洗剤の販売と器機類の管理業務を行っております。

ノーマライゼーションを軸として、支援を必要としてる幼児、若者、高齢者、障がいをもつ方々等に福祉サービスを堤供しています

レンタルを主力とし、建設関連及び一般産機の分野で高収入を誇る社会基盤の整備、環境省エネに貢献する中堅企業です。東証プライム上場・西尾レントオール株式会社の１００％子会社

高度な技術力と施工力は高く評価され、県内に確かな地盤と信用を築いています。

地域密着型の事業を展開し、暮らしと観光をつなぐ新しい価値づくりにも挑戦しています。

平成１６年創業の建築会社です。これまで培ってきた確かな技術と信頼を基盤に安定した成長を続けています。経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた環境の中で着実にスキルを磨くことができます。

平成１６年創業の建築会社です。これまで培ってきた確かな技術と信頼を基盤に安定した成長を続けています。経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた環境の中で着実にスキルを磨くことができます。

桜十字グループは病院１１施設、高齢者住宅・ホスピタルメント１１施設、高齢者フィットネス・Ｌｅｔ’ｓリハ！２４施設を運営。　その他在宅サービス事業・不妊治療事業・海外事業を展開

玉名市（５棟）、熊本市東区（２棟）で全２０６床の住宅型有料老人ホームを運営しています。今後も事業拡大を計画しています。

会計事務所を中心に、税理士、司法書士、社労士、行政書士、弁護士等（業務提携を含む）の集合体である総合事務所を目指しています。

土木事業と建設コンサルタント事業の二本柱で一貫したサービス提供が出来るのが弊社の最大の強みです。　★２０２４年から新たな事業としてグランピング施設の運営★

『誠実な経営、お客様の満足を追求、全社員の幸福を追求、地域社会の発展』の理念のもと、これからの医療・福祉・介護事業の熊本のリーディングカンパニーを目指しています。

明るい雰囲気の会社です。

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３年１０月〜２０２４年９月売上）

当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするための様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整っておりますので将来を見通して勤務することができます。

公共工事の計画設計を業務としており、設計技術に卓越した技術者集団を目標とした、経営をめざしている。

社員重視で働きやすい職場環境を作る事を第一に考えています。　充実の研修で初心者でも安心して業務に取り組むことができ、比較的小規模な警備現場が多いので、自主的に伸び伸びと働けます。

昭和３８年に大阪で創業し、現在年商７５億を有し毎年拡大している。九州地区は熊本営業所を拠点に「安全・安心・お客様第一」の理念で地域に密着した運営により取引先が着実に増えています。

第一交通産業グループは、タクシー事業を柱に多角な事業を展開しています。特にタクシー事業においては全国３４都道府県に拠点を持ち、熊本地域ＮＯ．１を目指しています。

玉名市（５棟）、熊本市東区（２棟）で全２０６床の住宅型有料老人ホームを運営しています。今後も事業拡大を計画しています。

共生・共学・共育を基本理念とし利用者、ご家族、地域、職員と共に地域の「声」を大切にした施設運営を目指しています。

来春８期目を迎える、若い企業ではありますが、少人数で社員個々　の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく、昇進やスキルアップ　できます。