熊本県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和４７年設立の電気工事会社です。令和元年には非常用発電機のメンテナンス事業を開始。さらに最近ではスマート農業推進事業にも取り組んでいます。

（株）オンザページは、ブライダル事業を基軸に国内約６０店舗以上を展開しています。　女性活躍推進企業として表彰も多数。

安全第一を考え、社員同士の横のつながりを重視し、より強いチームワークを実現。人材の育成と確保に力を入れ、明日を担う会社へと発展してきています。

昭和５７年４月に開設し、老人福祉法の主旨のもと常時介護が必要な要援護の高齢者に対して施設生活を基本に介護サービスの提供を行い、平成１２年４月より介護保険下の施設となっています。

「誠実で温かい保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と発展に貢献する」を基本理念とし、診療所を中心に１３の介護保険事業所が連携を取り、地域の皆様の安全安心をサポート致します。

・最新設備を備えた技術力の高い製造メーカーです。　・未経験でも安心して働ける教育体制、風通しの良い職場です。　・地域に根差し、安定して長く働ける企業です。

黒川温泉街より少し離れた大自然の高台に佇む温泉宿です。露天風呂付きの離れと本格バーラウンジを備える小国杉をふんだんに使った設え。“いやしの里”というイメージで事業展開しております。

技術力ＵＰをはかり、厳しい環境化の中でも確実に業績を伸ばし、更なる一層の発展を目指している。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和（東証一部上場。経営コンサルティング・アウトソーシング業務）の１００％子会社。大手企業の経理事務・総務人事事務システム開発をする安定的なお仕事です。

「これまでも、これからも、ずっと在宅」　お客様が住み慣れた家・地域での在宅生活を継続できるよう、　在宅介護事業に特化して九州県内に営業所を展開しています。

「これまでも、これからも、ずっと在宅」　お客様が住み慣れた家・地域での在宅生活を継続できるよう、　在宅介護事業に特化して九州県内に営業所を展開しています。

インテリアから考える家づくりをテーマに、一件一件大切に家づくりを行っています。明るく働きやすい環境です。是非一緒に頑張りましょう。

創業５３年の歴史のある会社です。総合ビル管理業及び廃棄物収集運搬業です。２０〜６０代スタッフが活躍中です。安心してチャレンジできます。

１９９６年ＩＳＯ９００１認証取得。１９９８年株式上場東証スタンダード株式コード６８７４。２００３年環境マネジメントシステムＩＳＯ１４００１認証取得。福利厚生・社員教育充実。

令和２年開業の新しい会社です。若い従業員が活躍できる会社です。

国公立大学附属病院や大手血液センター等へ、自社開発の医療用自動機器等を納入しており、この分野では日本のトップ企業です。米国をはじめとし世界各国へ進出しています。

熊本県内で業界Ｎｏ．１企業で先進的な企業活動を行っている。現在は、製品開発や九州北部の販路開拓も行っています。

公共土木事業を通じて地域社会に貢献しています。資格取得支援制度が充実し、技術者育成に力を入れています。

公共土木事業を通じて地域社会に貢献しています。資格取得支援制度が充実し、技術者育成に力を入れています。

官公庁発注工事・民間工事の下請負業務をしており、大型重機・大型ダンプでの工事をしている。主に高速道路工事・道路工事・河川工事・大型造成工事・トンネル関連工事等の工事を手掛けている。

公共工事・民間工事の請負工事業で、年齢的にも２０代から６０代の年齢層で、全社員一丸となって成績向上と発展を目指していってる職場です。

平成９年１月　有限会社久保田自動車を設立　平成２５年９月　福祉用具レンタル、販売事業を開始　令和２年２月　やすらぎの郷樹里を開設

地域に貢献しながら、お客様に感動していただける様、社員一丸と　なって頑張っています。また男女問わず活躍している職場です。

橋、高速道路建設の工事及びその他熊本県内の建設土木工事、足場仮設の工事を行っています。

社員より早く出席して、トイレ掃除を率先して行う、フレンドリーな社長のもと、アットホームで働きやすい職場を目指す企業で「社員の幸せ」が第一の会社です。

業界未経験者が過半で前職は様々。店舗スタッフは若い人が多くクルマ好きだけでなくゲームやアニメ等が趣味のインドア派スタッフも多いです。社員タイヤ購入割引制度あり、不況に強い業界です。

２０代〜３０代が中心となり活躍中！社員１人ひとりの頑張りを適正に評価します。業績に応じて特別賞与の支給もあり、玉名店は過去日本一の実績を達成したこともあります。

酒造業様に特化していることもあり、全国への出張等もあります。大手のシステムメーカーから引き合いがあり、日々成長している会社でもあります。

介護を必要とする要支援者、要介護者に適切な医療と介護を提供し、家庭や社会への橋渡しをお手伝いする施設です。

当社は社員のキャリアアップを支援するため、資格取得支援制度をはじめとしたスキルアップの機会を提供しています。社員の成長が会社の成長につながると考え、積極的なサポートを行っています。