熊本県 / 契約社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

地域に密着しながらも、なお一層の国際化・情報化への的確な対応を進め、時代の求める人材育成を行っています。

昭和３年創立以来、１万名以上の学生が各方面で活躍している。特に調理業界では全国をはじめ海外（米、欧等）にも活躍中である。

施設等の厨房受託事業を中心に介護施設の運営コンサルティングなど、食事からの繋がる絆を大事にし、幅広い事業展開を行っています。

日中サービス支援型グループホーム　短期・体験入居者随時受付　スタッフ・施設内の雰囲気がとても良いです。

「為せば成る」を社是として情熱と行動力をもって“ものづくり”を行っています。また、子育て世代の従業員の活躍できる職場環境創りを応援しています。

共同住宅のブランドシャーメゾン設計施工

大型ショッピングセンター「ゆめタウン」、食品中心の「ゆめマート」など現在１０８店舗を展開。さらなる店舗網の拡大に伴い、社員の活躍フィールドがますます広がっています。

『農業をされる方の笑顔のために』を経営方針として、より良い商品をより安価にお客様に提供出来るよう努めております。

お客様に喜ばれるサービスをモットーに業績を伸ばしており、今後がより期待できます。又、チームワークを大切にする明るい職場です。

県内外に約８２ヶ所の受託先があり、学校寮、企業、病院、福祉施設給食等、幅広く事業展開している企業です。

生協くまもとは、組合員数およそ１５万人を擁する県内最大の消費者組織です。組合員のくらしを守る事業を行っています。今後も「熊本県民の大多数に支持される生協」を目指します。

日本で最初の相互会社として創業し「ご契約者第一主義」を経営理　念として、広く１０００万人を起える契約者のご理解と信頼を頂いている。

創業以来、ライフラインのひとつである水道事業に関して監視や維持・管理の専門企業として認められてきました。これからもライフラインの保全に務め、人々の生活を守ってまいります。

県内外に約８２ヶ所の受託先があり、学校寮、企業、病院、福祉施設給食等、幅広く事業展開している企業です。

生協くまもとは、組合員数およそ１５万人を擁する県内最大の消費者組織です。組合員のくらしを守る事業を行っています。今後も「熊本県民の大多数に支持される生協」を目指します。

創立以来熊本の地域に根ざした社会教育（文化、健康、国際、青少年育成、ボランティアなど）の様々な活動を行っています。多くの人々との触れ合いによりお互いが成長することができます。

当院では、地域の皆様の健康な身体作りのサポートをさせて頂く事を目的に、病気の予防・早期発見の為の各種健康診断も行っております。Ｈ２５年に有料老人ホームとデイサービスを新設しました。

昭和４６年塗料メーカーの工事・販売の支援会社として設立、官公庁需用の交通安全施設工事を続けて３０年の実績をもつ地場安全施設工事の中堅社となる。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

大手企業等への生コン納入で地域の開発・復旧・復興に携わり、地元の発展に貢献しています。　

本学は、看護学科、社会福祉学科、リハビリテーション学科、鍼灸スポーツ学校　口腔保健学科の五学科から成り立ち、保健、医療福祉の専門職を育成しています。

地域福祉の推進を目的とした在宅福祉サービス事業のほか各種福祉　事業（２４種類）

有床診療所、介護老人保健施設、グループホーム、ホームヘルパー、居宅介護支援事業所を経営し、隣接して関連の社会福祉法人のケアハウス、デイサービス、有料老人ホーム、特養がある。

熊本に３ヶ所、菊陽に２ヶ所透析を主とした医療に関わって来たが、福祉面でも社会に役に立ちたく介護老人保健施設を開設し、地域における介護・医療の充実に貢献している。

当社は熊本市内及び周辺に、「ひかりグループ」という愛称でタクシー営業をしている会社です。「一期一会を大切に」をモットーとして、お客様に喜ばれるタクシー会社を目指し頑張っています。

緑に包まれた、閑静な住環境の中で、高齢者が人生を語り、生きがいを感じ余生を楽しむ。そのような施設づくりを目指す従業員が集う、明るくて働きがいのある会社です。

水前寺を中心として、水前寺駅／新水前寺駅／市民病院等多数の待機場所があり、電話による配車も多いため、安定した収入が確保できます。

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事業の展開を行っています。

お客様の強い味方となることを第一に考え、税務を基盤としつつ、他分野の専門家との連携により多様なニーズにお応えしています。又、職員の自主性を重んじ共に育ちあえる環境作りに努めています