熊本県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

国公立大学附属病院や大手血液センター等へ、自社開発の医療用自動機器等を納入しており、この分野では日本のトップ企業です。米国をはじめとし世界各国へ進出しています。

外国人技能実習生の受入れを通じて地域企業の人材確保を支援しています。受入れ企業への監査・指導や実習生の生活支援を行い、適正な技能実習の実施に努めています。

１２４年の歴史を誇り急性期から慢性期の疾患を中心とした内科系の病院。近隣の急性期病院、福祉施設と連携し、地域医療・保健・福祉をチーム医療で支え皆様に親しまれ選ばれる病院を目指します

お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質サービスのご提供で、名実ともに国内のトップカンパニーとして「お客さま評価日本一／Ｎｏ．１」を原動力に、世界に伍していく会社を目指します。

県下全域に顧客を持ち、営業展開している。

社会福祉法人が設置運営する身体障害者、高齢者の支援施設で、利用者が楽しく、明るく生活できる施設づくりを目指しております。

熊本県発信の建築系のスタートアップ企業です。住宅系の販売を主軸に置きながら、世の中に対して新しい価値を提供します。

当社は「安全第一主義」を経営の基本に掲げ、いかなる作業であっても安全施工を心がけ０災害を目標としています。また心身の健康を第一に明るく安心して働ける職場環境の創造に努力しています

「これまでも、これからも、ずっと在宅」　お客様が住み慣れた家・地域での在宅生活を継続できるよう、　在宅介護事業に特化して九州県内に営業所を展開しています。

全国展開しているゼネコンとの取引が主体であり、当社の主な工事もトンネル工事なので県内外を問わず日本全国に施工で廻ります。

特許取得の製品開発、販売で全国展開している。世界初、温度補正機能付漏洩検査装置をＬＰ・都市ガス事業者へ販売。製品は熊本県工業大賞、特許庁長官表彰を受賞。

個性豊かなクルーが多く、ビジョン達成のためにチーム一丸となって日々成長しています。２０代、３０代が中心の活気ある会社で、自由な雰囲気が特徴です。

計量法に基づく特定計量器の届出製造事業者で業況は安定。高い国内シェアを持つタクシーメータ一業界大手の老舗企業。週休２日制。冬季休暇制度あリ。

特許取得の製品開発、販売で全国展開している。世界初、温度補正機能付漏洩検査装置をＬＰ・都市ガス事業者へ販売。製品は熊本県工業大賞、特許庁長官表彰を受賞。

令和６年に創立７０周年を迎え、役職員一丸となって、若手育成や　ＩｏＴによる現場の生産性改善・品質向上に取り組んでいます。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

障がい児の発達を支援し、地域に役立つ事業を行います。　地域にお住いの障がいをお持ちの方が安心して生活出来るような支援を目指します。

昭和４９年８月創業以来、新製品の開発、独自の特許製品により業績は順調に推移している。農水省、国土交通省をはじめ各県市町村等官公庁からの受注が主体で安定している。

安心して勤務ができる環境づくりを目的として、独自のコンピューターシステムを開発。会計、請求書、給与計算、営業支援、総務、人事、福利厚生など業務が効率的な環境の中で行われています。

安心して勤務ができる環境づくりを目的として、独自のコンピューターシステムを開発。会計、請求書、給与計算、営業支援、総務、人事、福利厚生など業務が効率的な環境の中で行われています。

６０床べッドを持つ内科中心の病院。外来患者や入院患者さんの治療にあたる他、健康診断や訪問看護、健康懇談会など予防活動にも力を入れています。

安心して勤務ができる環境づくりを目的として、独自のコンピューターシステムを開発。会計、請求書、給与計算、営業支援、総務、人事、福利厚生など業務が効率的な環境の中で行われています。

平成２９年創業　チーム一丸となって頑張っています。

当社はカタログ販売ではなく、お客様の困りごとを吸い上げ、お客様が感動する価値「技術解決」を売る会社です！問題解決したときの喜びや達成感を共有し、働くことの価値を感じられると思います

安心して勤務ができる環境づくりを目的として、独自のコンピューターシステムを開発。会計、請求書、給与計算、営業支援、総務、人事、福利厚生など業務が効率的な環境の中で行われています。

障がいを持った方々のより良い生活を目指しています。

三菱電機１００％出資により三菱電機およびその関連会社の従業員のための住宅問題を中心とした福利厚生面の向上推進に寄与することを主目的として設立された会社である。

精神科・心療内科・内科・歯科

創業以来業績を伸ばし、最新の機械を導入して新規の顧客を広げている。仕事の受注も多くなり、忙しく稼働しています。

働き方改革に力を入れており、完全週休２日制を導入済み。テレワークを推進し、全社員がテレワークを経験。女性技術者も多数活躍中で海外技術者も在籍。多様性を重視しています。