熊本県 / 営業の求人情報 【お仕事情報ネット】

実力主義で学歴関係なく正しい評価します。日本ハウスホールディングスは木造ひのきにこだわって長持ちする家造りをし、日本の住文化に貢献します。バイタリティーのある人を求めます。

実力主義で学歴関係なく正しい評価します。日本ハウスホールディングスは木造ひのきにこだわって長持ちする家造りをし、日本の住文化に貢献します。バイタリティーのある人を求めます。

創業１５４年のリネンサプライ業界最大手企業。医療福祉事業とホテル事業を柱に様々な事業を展開。社是は「心」。お客様、社員の皆様を大切にオンリーワン企業として成長を目指します。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

「まごころこめておつきあい」それが引越業界ＮО．１のサカイのモットーです。人と社会の幸せを願う「まごころ」。社員が生き生きと働くことができる環境つくりに全力を注いでいます。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダード市場に上場しております。

焼き立てパンが人気のデイリーヤマザキ。店長を中心にみんなで楽しく働いています。メロンパンコンテストでは常に入賞しています。販売ノルマはありません。

焼き立てパンが人気のデイリーヤマザキ。仕事はスタッフ間で教え合います。メロンパンコンテストでは常に入賞しています。販売ノルマはありません。

創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」「お客様が相談しやすい店」をモットーに、地域の皆様に愛され、必要とされるドラッグストアを展開しています。

昭和４９年の創業以来、着実な経営で業績を進展させてきました。現在、沖縄を除く九州全域・山口に２０４店舗を展開しています。

スタッフの個性を大事にしながら若い力で邁進中。ＩＴ関連に特化した事業だけに人を大切にしています。お客様に喜んでいただける仕事を心がけてきました。

昭和４９年の創業以来、着実な経営で業績を進展させてきました。現在、沖縄を除く九州全域・山口に２０４店舗を展開しています。

熊本県内に２５店舗を有するスーパース卜アです。生鮮４品をはじめとした食品・日用品・薬・化粧品等、普段の生活に無くてはならない商品を地域最安値で提供することを使命としています。

昭和４９年の創業以来、着実な経営で業績を進展させてきました。現在、沖縄を除く九州全域・山口に２０４店舗を展開しています。

地域密着型の事業を展開し、暮らしと観光をつなぐ新しい価値づくりにも挑戦しています。

ただ「見える」だけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。

明るく開放的な職場です。

創業明治４０年、熊本の石油業界を牽引してきた老舗企業です。業界でいち早く自動車関連商品・サービスの取扱いを始め、石油製品の安定供給とカーライフのトータルサポートに取り組んでいます。

県内市町村役場、学校、農協、病院等での職域販売

「九州に寄り添う技術屋が九州の未来を創造する」　九州での技術と事業を地産地消する会社です。

中途採用に関係なく実績・能力・人間性・やる気で評価致します。　社員が成長して幸福になる人事制度を採用しています。

本田商品の販売とサービス。自動車ディーラーとしての事業を通じ地域に密着し、地域のお客様や地域社会の皆様と共に反映していくことを願って事業しています。ドッグラン併設のディーラーです。

創業明治４０年、熊本の石油業界を牽引してきた老舗企業です。業界でいち早く自動車関連商品・サービスの取扱いを始め、石油製品の安定供給とカーライフのトータルサポートに取り組んでいます。

昭和３４年以来順調に業績を伸ばし、業界では有数の企業です。　今後も量販店向けを中心に、発展が期待できます。

コンビニエンスストア・ローソン　　「天草佐伊津町店」「天草中央総合病院前店」「天草城下町店」　カフェ「ｏｌｕｏｌｕ［オルオル］」

昭和４４年創業。建築工事全般の請負をやっており、半世紀以上にわたり、熊本の建築に貢献してきました。

インテリアから考える家づくりをテーマに、一件一件大切に家づくりを行っています。明るく働きやすい環境です。是非一緒に頑張りましょう。

九州を拠点に建築・土木資材を取り扱ってまいりました。　メーカーとして自社での商品開発や製造も行っております。　全国に向けてお客様のニーズに合わせた物づくりを発信してます。

オファサポートは、健康で豊かな社会の実現および地域社会への持続的な貢献を理念とし、グループ内における事業間連携を通じてシナジーを創出し、組織全体としての価値最大化を図っています。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。