熊本県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

玉名市（５棟）、熊本市東区（２棟）で全２０６床の住宅型有料老人ホームを運営しています。今後も事業拡大を計画しています。

西原村産の野菜の直売を中心とした販売と食品加工、併せて直営のレストランを運営し、創業以来業績も順調に伸びています。皆が家庭的で明るい職場です。

資格や経験より、人そのもので採用しているアットホームな会社です。

☆「健康経営優良法人２０２６（ホワイト５００）」を取得　☆「えるぼし認定（２つ星）」を取得　☆「くるみんプラス」取得

給食を中心とした総合フードサービス

管理栄養士が運営するカレーの製造・販売を中心とした事業所です。キッチンカーでの出店や企業への配達などを行っています。食を通して地域の皆様に健康と笑顔を届けることを大切にしています。

自然豊かな九州の海の幸・山の幸を活かして、美味しい『食』を　届けるのが私たちの使命　　色々な切り口での業態開発を進めています。

愛媛県今治市発の上場企業！多角経営で安定した経営基盤のもと１７００名以上の仲間が活躍しています。第５回四国で一番大切にしたい会社大賞を受賞。職場見学などお気軽にご連絡ください。

北部地区を中心に多数のお客様を確保。　全車ＡＴ車導入し、高齢者の方も安心して勤務出来ます。

ＪＮＣの始まりは電力会社でした。現在も、熊本県を中心に１３箇所で水力発電事業を行っており、そこで発電されたクリーンエネルギーを利用して生産活動を行っています。

農のオールベージュとして私達のテーマは「都市と農村の交流」「農業の未来」「地域の未来」「環境の未来」です。コッコファームを創業し５２年更なる未来へ地域の魅力発信してまいります。

老人や障害者の生活をいきいきさせ寝たきりにしないためのリハビリ介護を、実践・指導、研修し普及の活動行う。脳卒中者の活動支援にも取リ組む。

利用者様やご家族のご要望にできるだけ柔軟に対応します。重度の　方、ターミナルの方の介護も対応します。依頼があったら迅速にヘ　ルパーを派遣します。

訪問看護と連携し、医療依存度の高い患者様も断らず受入しております。

昭和５７年４月に開設し、老人福祉法の主旨のもと常時介護が必要な要援護の高齢者に対して施設生活を基本に介護サービスの提供を行い、平成１２年４月より介護保険下の施設となっています。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

ライダーにとっての駆け込み寺となることを目標に日々努力しています。又、お客様に親しみを持っていただけますよう、「２りんかん祭り」を初めとするイベントにカを入れています。

少人数の会社ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく昇進やスキルアップができます。

昭和４８年創業以来、食文化の向上に努め地域社会になくてはならない地域一番店として和牛肉をベースに、お客様に最高に美味しいと言われる料理を提供しています。

未経験者でも一から丁寧に教えます。技術を身につけ資格を取れば将来独立も可能です。事業主も若く、風通しのいい会社です。

当社は「東京標準」を目標に、地方を代表する会社を目指します。外国人にも対応する決済端末機を設置。各種クレジットカード、ＱＲコード決済、スイカ、ナナコ等でお支払いできます。

平成２６年１月から（福岡を拠点とする）アイランドグループが　事業継承して再出発しました。安心して入居できる住まいを提供し、必要な時に必要な介護サービスを提供致します。

生協くまもとは、組合員数およそ１５万人を擁する県内最大の消費者組織です。組合員のくらしを守る事業を行っています。今後も「熊本県民の大多数に支持される生協」を目指します。

九州最大級のプレゼント＆ギフ卜専門店として地域の皆様のギフトコミュニケーションのお手伝いをしております。知識や経験に不安がある方も安心して働けて、年齢問わず和気あいあいの職場です。

訪問看護と連携し、医療依存度の高い患者様も断らず受入しております。

当院では、地域の皆様の健康な身体作りのサポートをさせて頂く事を目的に、病気の予防・早期発見の為の各種健康診断も行っております。Ｈ２５年に有料老人ホームとデイサービスを新設しました。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダクツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせて１９９店舗、海外２店舗を展開中

２０２４年４月、登山仲間が集まり「一般社団法人のあそびｌａｂｏ」を設立。セルフリノベーションした山小屋風ホテル「のあそびｌｏｄｇｅ」や荒尾駅構内にてカフェの運営を行っている。

「地域のお客様に愛される尚美堂」をモットーに、各店のスタッフ　全員で仕入れや店作りを行うなど、チームワークを大事に明るく　やりがいのある職場環境を目指しています。

職員の環境整備を最優先します。職員が喜んで生き生き働ける環境　があって初めて入居者が満足するサービスの提供が実現すると確信　しております。