高知県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

大型ショッピングセンター、官公庁、オフィス、マンションなどの総合ビルメンテナンス企業。イオングループの一員として様々な社会貢献活動と地域に根ざした環境保全活動に取り組んでいる。

昭和２８年創業。米穀・鶏卵他業務用食材卸業。サニーグループの中核企業。「モノの流通から生活文化の提案へ」をスローガンに安全・安心な食品と新しい食文化の提供に取り組んでいる。

自社ブランドであるマーヤの製品を、独自の技術開発で市場の要望に応え、お客様に満足いただけるよう、製品作りに励んでいます。

自社ブランドであるマーヤの製品を、独自の技術開発で市場の要望に応え、お客様に満足いただけるよう、製品作りに励んでいます。

「地域の人々の美と健康と暮らしの便利さに貢献」できる企業を目指し、ドラッグストアｍａｃの多店舗化に力を入れています。

当組合は、四万十町より委託指定を受け、「安心安全な給食を子供達に」をモットーに、日々おいしい給食を四万十町内の小中学校に届けています。

顧客の要望に沿った特注の自動車板金や、トラックに取り付ける特注の部品製作を行っています。また業界の担い手が減少していることから、未経験者の教育にも力を入れています。

貯金、共済などの信用事業の他、農産物・農業資材の販売など多様な事業を営んでいる。基本的には、組合員が中心である。

＊ノウハウを活かした複雑な機械加工が特徴です。＊経験問わず皆さんが活躍できるよう先輩社員からの教育や資格を取得できる体制を整えています。＊年間休日は１２０日、残業は殆どありません。

地域の皆様に満足して頂く、災害に強い病院を目指しています。電子カルテ・ＰＡＣＳ・看護支援システムを導入、ＩＴを取り入れた時代に先駆けた医療・看護・介護を提供しています。

ａｕ・ＵＱモバイル携帯電話一次販売代理店です。当社は、よさこい祭りに力を入れており、よさこいチームａｕを２０年前に立ち上げ、以後、毎年よさこい祭りに参加しています。

県下卸売店特約につき、ルート販売にて酒類の製造、販売。全国初の低温醸造・貯蔵設備を考案する等、革新の精神を企業理念として、今日に至っております。

売上実績はスピーディーに給与に反映！翌月には「インセンティブ」として月給に加算されます。頑張りが見える形で評価されるので、常に高いモチベーションを維持できる環境です。

中四国の支店、営業所で広範囲な営業展開を行なっています。

＊挑戦できる企業ランキング第１位（ｖｏｒｋｅｒｓ調査）＊働きがいのある会社ランキング「ベストカンパニー」５年連続受賞＊マイナビ人気企業ランキング　３年連続業界第１位

地域に密着したプライマリーケアーをめざす総合病院。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

平均年齢２９才の若者の多い職場です。平成１５年１月２０日に、須崎営業所はオープンしました。（本社は四万十市右山五月町１−９）

昭和３７年創業以来、　順調に業績を伸ばし、今年５００億を目標にして経営中です。全国に２４００事業所を有し成長性、安定性は業界随一といわれています。

『ちきん館』を通じ、“高知の『食』をさらに楽しく”を目標に仕事を楽しむ集団です。

ほっかほっか亭８店舗経営。ほっかほっか亭は全国に加盟店を持つフランチャイズ企業です。人間生活で重要な衣食住の「食」を通して社会貢献や自己成長ができるやりがいのあるお仕事です。

ほっかほっか亭８店舗経営。ほっかほっか亭は全国に加盟店を持つフランチャイズ企業です。人間生活で重要な衣食住の「食」を通して社会貢献や自己成長ができるやりがいのあるお仕事です。

ほっかほっか亭８店舗経営。ほっかほっか亭は全国に加盟店を持つフランチャイズ企業です。人間生活で重要な衣食住の「食」を通して社会貢献や自己成長ができるやりがいのあるお仕事です。

ほっかほっか亭８店舗経営。ほっかほっか亭は全国に加盟店を持つフランチャイズ企業です。人間生活で重要な衣食住の「食」を通して社会貢献や自己成長ができるやりがいのあるお仕事です。

ほっかほっか亭８店舗経営。ほっかほっか亭は全国に加盟店を持つフランチャイズ企業です。人間生活で重要な衣食住の「食」を通して社会貢献や自己成長ができるやりがいのあるお仕事です。

ほっかほっか亭８店舗経営。ほっかほっか亭は全国に加盟店を持つフランチャイズ企業です。人間生活で重要な衣食住の「食」を通して社会貢献や自己成長ができるやりがいのあるお仕事です。

当社はベテラン社員が多く在籍し、長年の経験と技術を活かして高品質なサービスを提供しています。離職率が低く、安定した職場環境が自慢です。腰を据えて勤務したいという方お待ちしています。

当社製品は、釣り仲間では、よく釣れると云うルアーで評判はよい。この不景気の中、生産が追いつかない程、受注がある。

コンピュータ制御の切削機械等の導入を果たし、今後、特に優秀な人材の確保に重点をおいている

２０２４年問題への対応はもちろん、労働時間規制や時間外労働時間の賃金引上げに伴う労働環境の改善なども、社員の声を大切に聞きながらサービスの維持・向上へと取り組んでいます！