高知県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社はベテラン社員が多く在籍し、長年の経験と技術を活かして高品質なサービスを提供しています。離職率が低く、安定した職場環境が自慢です。腰を据えて勤務したいという方お待ちしています。

当社はベテラン社員が多く在籍し、長年の経験と技術を活かして高品質なサービスを提供しています。離職率が低く、安定した職場環境が自慢です。腰を据えて勤務したいという方お待ちしています。

古き良き時代の日本の大家族の【絆】を基本理念に、子供たちや孫たちが介護しているような信頼関係を築きながら、貴重な時間を楽しく笑って過ごせるような介護を職員一同目指しております。

ご縁を結ぶ結び人取引先は大手葬祭場を中心に北海道から沖縄まで百貨店提携やハイブランドなど取扱商品は業界トップクラス５０００点以上！創立５４周年を迎えた冠婚葬祭用ギフト業界最大手！

四国最大の店舗数を誇るアミューズメントホール。役職や雇用形態に関わらず、社員同士が協力し合い、円滑なコミュニケーションを重視した職場環境を整えており、働きやすさを追求しています。

創業以来、四国の運輸業界において地域密着型の営業展開を図り、地域産業に貢献。名鉄運輸グループ連携のもとに輸送網配備、全国速配体制を確立。

１９４６年創業。木工から住宅建築、ホームセンター、カー用品店、ペットショップ等「住まい」に関する事業を展開している。高知県民の心豊かな暮らしをプロデュースする地域密着型企業である。

社名のエスイージー（ＳＥＧ）は、スペシャル・エンジニアリング・グループの略で、あらゆる金属の加工に卓越した技術集団を目指して行こうとの強い信念で命名したものです。創業６２年です。

平成８年４月設立の社会福祉法人。県下と神奈川県横浜市において多数の事業所を展開しています。高齢者施設、保育所の運営を行い、福祉の事業活動を通じ地域社会の活性化に寄与しています。

当社は地域になくてはならないお買い物広場を目指し、地域密着スーパーとして地域に根ざした店舗づくりと働きやすい職場環境に務め、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けました。

１９４６年創業。木工から住宅建築、ホームセンター、カー用品店、ペットショップ等「住まい」に関する事業を展開している。高知県民の心豊かな暮らしをプロデュースする地域密着型企業である。

地元高知で設立６２年。当社は社員の夢を全力で応援、サポートします！当社で働きながら環境を整え自分の夢にチャレンジしたり、また、安心する人生を歩んで行ける「夢を叶える」会社です。

地元高知で設立６２年。当社は社員の夢を全力で応援、サポートします！当社で働きながら環境を整え自分の夢にチャレンジしたり、また、安心する人生を歩んで行ける「夢を叶える」会社です。

病院寝具リース業界のリーディングカンパニーです。また、グループ全体で約１０１，０００人。多彩なサービス展開でニーズにお応えするヘルスケア複合事業体です。

診療科目は、内科、外科、整形外科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、リハビリテーション科を有し、併設に老人保健施設『暖流』訪問看護ステーション『すさき』があります。

建設、建築、駐車場等の交通誘導又雑踏警備

創業５０年の宝石、天然石専門店です。オンラインショップで　２０，０００件を超えるお喜びの声を頂いています。アクセサリーを通じてお客様の幸せを応援するお仕事です。従業員定着状況良好

高知県内の病院、老健、特養ホームに入所されている方の給食調理や居宅で生活されている方の配食業務を行っている、医療・福祉関連産業事業所です。

環境に配慮した農法で育てられた地元産酒米による酒造り、山廃・生もとに代表される伝統的技法や、社内研究所による微生物の研究を通して、１００年先まで持続可能な酒造りを目指しています。

創業以来順調に業績を伸ばし、今後一層の発展に期待できる。

野菜を使用した商品開発等により事業の拡充をし、地域に貢献することを目指す新しい会社です。

「お客様の信頼と満足を得る心のこもった食事サービスを提供する」これが弊社のテーマです。「おいしく食べて元気に！」をモットーに医療・福祉・保育に特化した給食業務を受託しております。

「くいしんぼ　きさらぎ」として県下１５店舗を展開中

通信キャリア・金融・メーカー等多業種にわたる企業のコールセンターへのスタッフ派遣と自社コールセンター運営に特化した企業。創業２０年目にして３７５億円を突破した会社です。

昭和５７年に高知県特定建設業許可取得

高知市内を中心に、スーパー・学校に出来たてのパンを製造・販売しております。

当社は総合福祉業「虹の夢グループ」の中核企業で、高齢者介護や障害福祉サービス事業所を複数展開しています。グループ内で介護や支援の経験を培い、キャリアアップを図ることも可能です。

従業員一人ひとりの家庭やライフスタイルに合わせた働き方ができます。勤務時間、勤務日数、勤務形態や休み方などを相談しながら、生活を優先して働ける環境を整えております。

建設業以外の他業種からの転職組が全社員の半数を占めています。若手や女性技術者の育成、工事のデジタルトランスフォーメーション技術活用に力を入れて取り組んでいます。

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