神奈川県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。

当社は海外企業及び日本企業向けに、お客様及び自社で設計した機械装置及び加工部品を海外で製造し、輸出入を主体としてのインターナショナルな会社です。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックスグループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（株）の関連会社です。

特別養護老人ホームにおいては、ターミナルケアと認知証ケアに取組んでいる。特にターミナルケアについては、医療機関との連携により、最期まで利用者や家族が安心できる体制がとれている。

「働きやすい職場認証」「引越安心マーク」を取得。単身者に特化した引越しサービスを展開し、サービス品質の良さが定評です。　

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

退職者も少なく、職場定着率の良い会社です。　大手企業をメインのお客様としておりますので、安定感があります。

利用者主体の支援を大切にし、職員同士で相談しながら、一人ひとりに合わせた関わりを行う職場です。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各種教育・福利厚生の充実を図っています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

「アース　ミュージック＆エコロジー」を含むレディースカジュアルブランドを中心に、全国で７００店舗以上展開しています。また、雑貨、ギフト、飲食を展開しています。

プラスチック成形で将来性のある業種として業績を伸ばしている　中国・ベトナム・タイ・インドネシアなど海外へ７箇所の工場が　あり、グローバルに展開している

地元で活躍をしているアットホームな会社です。社員・ヘルパーさんを大事にするをモットーにしています。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

三井不動産ブランドのマンションを中心に全国で約２４００件の管理業務を承り、お客様に安全・安心・笑顔を提供しております。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

住まいと暮らしのことならなんでも揃う総合センターとして、関東・関西に店舗を積極的に展開し、事業拡大を図っています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

マンションの総合管理を行う企業です。横浜・川崎エリアを中心に、安定した実績を誇る優良マンションです。

住み慣れた地域で生き生きと充実した生活を過ごすことができるように、相談や交流の場を提供をしています。地域の拠点として活動をしています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

現在は現場は社長ひとり、事務経理を親類が手伝っていますが、依頼される仕事が増え、現場での人手が必要になりました。

人事労務の専門家として各人が得意分野を生かしチーム一丸となって顧客を長期的に支援していく事業所です。不平不満愚痴のない事務所です。

保育所・障害児通所支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動し、子どもの成長を地域で支え合う社会環境づくりを目指しています。保育所は４園のうち３園は０歳から２歳を預かる小規模の乳児園。

年功序列に関係なくスキルアップができます。　社員個々の実力を十分発揮できる職場です。

Ｏ＆Ｍサービス、コンサルティングサービスを通して「次世代に再生可能エネルギーを引き継ぐこと」を目的としています。