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福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。

スキルや経験よりも、仕事に取り組む姿勢を評価します。　きちんと仕事に取り組んで頂ける方を求めています。

福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。

働きやすさ×成長×安心。　ライフスタイルに合わせてキャリアを積み続けられる安定した職場環境です。

３０年以上の社歴と若いメンバーが共存するストーンズ。職場環境作りに積極的な会社です。チームワークの良さが特長です。　正社員は福利厚生・資格手当が充実しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

平成１８年に保育業を創業し、福祉関係の事業拡張として、介護の「にじの里」グループで、特長あるディサービスを開設します。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

医学部のみの単科大学である。　病院は大学病院・横浜市西部・川崎市立多摩病院・ブレスト＆イメージング先端医療センターの４病院他に看護専門学校がある

民間マンションデベロッパーで、ライオンズマンションの「暮らしの品質」を守るため、大京グループの一員として、マンション管理、管理員業務・清掃員業務・コンシェルジュ業務を行う。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

現在サーティワンを２０店舗運営している当社ですが、今後も広く飲食業に事業範囲を拡大し安定成長を目指します。

創業から長くデイサーピスを中心に「利用者の願いを叶える」心を大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、職員も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取組んでいます。

創立７０年、望遠鏡アイピースの自社製品を主体に、レンズの研磨を行なっています。

三井、京王、東急等大手不動産会社を主取引先として、建物諸設備の維持管理のため誠実と信用をモット−に安定成長

川崎市内を中心とし多数の道路・建築工事現場等での交通誘導警備業務を行っており、創業以来着実に業績を伸ばし安定成長を続けています。未経験の方でも安心して勤務して頂けます。

高性能機械を導入し生産される高品質高精度の自動車関連部品はお客様に信頼されています。又当社部品は、自動車重要保安部品に指定されており、品質の安定はメーカーから信頼を得ています。

男女、年齢を問わず、積極性と実力を平等に評価し、活力に溢れた会社です。また　全社員の連帯感を重視し、一致した観点で業務を推進するなど風通しのよい勤めやすい職場だと思います。

男女、年齢を問わず、積極性と実力を平等に評価し、活力に溢れた会社です。また　全社員の連帯感を重視し、一致した観点で業務を推進するなど風通しのよい勤めやすい職場だと思います。

新中古トラックの販売やファイナンスリース、自動車保険を扱っている会社です。お客様は運送会社や建設会社、産廃業者、トラックディーラー等トラックを扱っている企業です。

高齢者（６０代〜７０代）の方が多く所属・活躍中　男性でも女性でも出来る日常清掃が主な仕事　余暇を利用して出来る勤務体制と広範囲な勤務地から選択可能

オーケストラなどが使用する和洋打楽器を、関東一円に貸出し業績を上げています。

主に都心中心の現場です。　他、都道府県に多数現場あります。

地域密着の建築会社として信頼を第一に、丁寧で高品質な施工に努めています。社内教育、資格支援にも力をいれています。

病院との併設型老人保健施設ではなく、全くの独立型保健施設。経済的理由により適切な利用を受けられないことがないように、無料定額利用事業を行う。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

平成１５年設立のまだ若く、スタッフも少数ですが和気あいあいと仕事してます。

子供の患者さんが多く、アットホームな職場作りを目指しています。残業なし。毎週２．５日休み。