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【優良企業認定を各種取得中】・エコアクション２１取得企業（環境省）・神奈川県中小企業モデル工場指定（平成２７年度）・横浜型地域貢献企業認定（平成２９年度）

ホシザキ（株）で製造された商品を全国で１６販社にて販売・修理を行っています。その中で神奈川県と静岡県をテリトリーとし現在３０営業所あり地域に密着した会社です。

一部上場企業の一次下請けとして、前身より約３０年。　面倒見の良い社長のもと２０代〜５０代の社員が活躍しています。　寮の用意がありますので、安心してご応募ください。

東京、神奈川、千葉に営業拠点を保有し、寮も完備しております。　８００社を超える法人企業様と取引のある会社です。

三和ホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。明治３６年創業の日本初のスチールシャッターを製造した会社で長い歴史の中で多くのシャッターを設置した信頼と実績があります。

ハウスクリーニングサービス、清掃用品の販売をしている当社。個人宅だけではなく、飲食店や美容室といった身近なお店や幼稚園などの衛生環境で貢献できる施設でもお掃除を行っています。

安心で安全な、美味しい食事をお届けし、お客様から最大の信頼と満足を得ることが私たちの目標です。スタッフ一人一人が、安心・安全へのこだわりをもって業務に取り組んでいます。

高齢者福祉に分野にて、他の法人（株式会社や社会福祉法人等）と事業連携をとっているため、多種多様な経験を積むことも可能です。

カナデビア１００％出資の子会社で、ごみ焼却（焼却炉の運転管理）が事業の中核をなしている。ごみ量の増加にともない、公共事業体等からの委託は増加し、発展が見込まれる。

昭和４７年創業以来、順調に業積を伸ばしている。近年の建設業の停滞を背景にしながらも、さらなる売上の向上、発展を目指すとともに安定した企業となるベく邁進している。

東京、神奈川、千葉に営業拠点を保有し、寮も完備しております。　８００社を超える法人企業様と取引のある会社です。

ジャスダック上場企業トスネットグループで警備のみならず防犯グッズ等の販売、社会の安全、安心を提供。東京本社を中心に１都４県（東京・千葉・神奈川・埼玉・茨木、栃木）１０事業所に展開中

認定保育園・幼保連携型認定こども園・企業主導型保育園　５つの園が横浜市と鎌倉にあります。　

東京都、神奈川県等の土木工事や大手ゼネコンからの工事受注など　各所で形の残る建設工事をしています。資格取得制度あり

ジャスダック上場企業トスネットグループで警備のみならず防犯グッズ等の販売、社会の安全、安心を提供。東京本社を中心に１都４県（東京・千葉・神奈川・埼玉・茨木、栃木）１０事業所に展開中

施工から管理まですべて自社で対応する、人材中心の企業を追求しています。公共工事の元請が９０％以上です。

施工から管理まですべて自社で対応する、人材中心の企業を追求しています。公共工事の元請が９０％以上です。

パソコン教室フランチャイズ運営本部。全国各地の店舗管理と生徒ＩＤ情報管理をはじめ、各種イベントなどの企画も行う。パソコンによって生活の幅を拡げてもらうという社会活動を目指す。

東証プライム上場・月島ホールディングス（株）のグループ企業として、上下水道処理施設の運転管理や設備補修を手掛け、全国約１２０箇所の事業所を有する。

消臭施工特許のライセンス業者として、特殊清掃から原状回復までワンストップ対応。家財整理や高齢者見守り、ハウスクリーニングも行い、地域密着の生活支援を展開しています。

＊三菱ＵＦＪ証券の代表取締役専務を務めた近藤憲によって設立　＊ＩｏＴ時代を先取りしたＢＰＯを提案し、企業／団体の情報管　理をサポートするプロ集団

病床数　：４００床　　基準看護：７：１看護　託児施設：昼夜共

病床数　：４００床　　基準看護：７：１看護　託児施設：昼夜共

当社では約４千アイテムのＰＢ商品を生産しています。国内１５か所の営業所がある為お客様のニーズに迅速に対応でき、また海外に現地法人がある為、新商品やサービスの開発に繋がっています。

いすゞ自動車（株）の直納認定をはじめ、国内外の自動車メーカーのサプライヤーとして確固たる地位を有している。平成１６年ＩＳＯ９００１を取得し、品質管理の更なる向上に努めている。

会社創立以来長くにわたって着実に歩み続けています。　従業員の育成、福利厚生にも力をいれ、明るい会社つくりと、若い力が発揮できる会社です。

「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がスタートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を展開していきます。

設立から２８年目を迎え、着実に業績を伸ばしている元気な会社です。お客様のニーズに答えられる設備・土木工事業として、社員一同技術力を養っております。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社