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教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

建物に関するクリーニングであれば、トータル的に行っています。日常清掃員・管理員業務は、各勤務地への直行・直帰がほとんどです。定年に限らず希望により勤務の延長が可能です。

川崎市内を中心とし多数の道路・建築工事現場等での交通誘導警備業務を行っており、創業以来着実に業績を伸ばし安定成長を続けています。未経験の方でも安心して勤務して頂けます。

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３年１０月〜２０２４年９月売上）

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

社員一丸となって「安全・安心・安定」警備をモットーに頑張っております。施設警備がメインなので長く働いている方が多いのが特長です。

小さい会社ですので、様々な業務にチャレンジでき、色々なスキル・ノウハウを身に付けることができます。

三井不動産ブランドのマンションを中心に全国で約２４００件の管理業務を承り、お客様に安全・安心・笑顔を提供しております。

移動販売のパン屋さん。公所の工房で焼いたパンを移動の車に乗せて各地域を巡回しながら販売をしています。小さな工房なので、パン作りの多くの工程に携わることができます。

ジャスダック上場企業のトスネットグループで、東京本社を中心に１都５県１２事業所にて営業展開中。様々なセキュリティフィールドの品質向上の為、全社員の資格取得を完全バックアップします。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダード市場に上場しております。

★当社の社是は「働く者を第一に大切にする」です。　★代表者自身が警備員としての経験が長いことも当社の特徴です。　★日々活躍する現場の警備員さんの気持ちに寄り添います。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

社会的企業ＨＳＡは地域の人利用者、社員、家族に感謝し共に思いやり助け合い明日のために誰かのために今自分に出来る事をやってみる会社です。共に悩み相談しながらすばらしい人に成長しよう。

ジャスダック上場企業のトスネットグループで、東京本社を中心に１都５県１２事業所にて営業展開中。様々なセキュリティフィールドの品質向上の為、全社員の資格取得を完全バックアップします。

やさしく・明るくをモットーにみんなで助け合う職場です。　懇親会やバーベキュー大会など親睦を深める機会をまめに行っています。

創業以来、神奈川県、東京都、静岡県に施設拡充を遂げ、人を尊び、命を尊び、個を敬愛す、その考えのもとに保健、医療、福祉、教育を担当し、そして社会へ奉仕する仕事をめざしています。

当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。

ＣＭ等でおなじみの「住宅情報館」を展開し「お客様第一主義」をモットーに不動産販売や自社注文建築を紹介する総合住宅メーカーです。

地域で生活されている高齢者（６５才以上）ヘの福祉サービス。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

縁に囲まれた穏やかな土地に入居者の安らぎを求めご家族様を含め馴染の関係を作り、家庭的で安心した信頼出来る生活と支援を目指し個性や生活リズムを大切にした看護・介護を実践している。

介護付き有料老人ホームのパイオニア！今年開設４３周年！　働きやすい職場なので長く勤めている方がたくさんいます。互助会制度など福利厚生も充実。お休みもとりやすいです。

認知症や障害への偏見、更には入所施設へのネガティブイメージを払拭する為に庭を開放して地域の誰もがアクセス可能な空間にしています。２０２２年３月には総合福祉施設を開所。

グループホームや作業所の運営、精神保健福祉に関する普及啓発事業を通して、誰もが地域で自分らしく暮らせる社会のため、ひとりひとりと丁寧に向き合い活動を続けています。

障がいの特徴を持った子どもたちの成長・自立を目的とし、運動療育を通じて子どもたちが能力を伸ばせるよう支援を行っています。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

清掃業務の業務拡大により業績を伸ばしている。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。