神奈川県 川崎市多摩区の求人情報 【お仕事情報ネット】

一都三県の警備を承っており、練馬・八王子・相模原を拠点としています。

ＣＭ等でおなじみの「住宅情報館」を展開し「お客様第一主義」をモットーに不動産販売や自社注文建築を紹介する総合住宅メーカーです。

業績が上がれば、利益はみんなに還元しようという考え方の会社　ですので、稼ぎたい人や腕を試してみたい人にはおススメです。　創業期から成長期に突入したまだまだ若い会社です！

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

近隣の方々の大切な日のお祝いの場所として高品質な料理サービスを提供していきます。その為にも従業員の働きやすい場所、条件を提示させて頂きます。

新規設立したばかりの事業所なので、皆さんにのびのびと働いていただいています。経験者は手厚く、未経験者は優しくがモットーです。

大手メーカーの製造委託業者として安定成長の企業です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

読売新聞社を母体とする社会福祉法人。高齢者介護施設の運営のほか福祉団体への助成事業、アイバンク運営や大災害時の救援募金活動などの社会貢献事業を展開している。

読売新聞社を母体とする社会福祉法人。高齢者介護施設の運営のほか福祉団体への助成事業、アイバンク運営や大災害時の救援募金活動などの社会貢献事業を展開している。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

令和８年１月に開設した居宅介護支援事業所です。訪問診療の関連事業所として、医療と介護の密な連携で、地域の結びつきを大切にし、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援しています。

働きやすさ×成長×安心。　ライフスタイルに合わせてキャリアを積み続けられる安定した職場環境です。

２万近い墓所を有する高級公園墓地です。緑豊かな墓所の中で、ご利用者の心のやすらぐ地として、維持・管埋していきます。　雇用保険１３０４−６１７３０４−９で加入

読売新聞社を母体とする社会福祉法人。高齢者介護施設の運営のほか福祉団体への助成事業、アイバンク運営や大災害時の救援募金活動などの社会貢献事業を展開している。

関西エリアを中心に２７の高齢者施設を運営しており、社員数は　１６００名を超える企業です。入居者様、家族様の幸せを通して　社会に貢献することを理念としています。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

平成８年開設で特養・デイ・居宅・包括が併設しています。交通の便は非常に良く、ＪＲ・私鉄共、稲田堤駅より徒歩５分。住宅街の中で環境、景観全て良いです。介護に興味のある方大歓迎。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

川崎市内を中心とし多数の道路・建築工事現場等での交通誘導警備業務を行っており、創業以来着実に業績を伸ばし安定成長を続けています。未経験の方でも安心して勤務して頂けます。

読売新聞社を母体とする社会福祉法人。高齢者介護施設の運営のほか福祉団体への助成事業、アイバンク運営や大災害時の救援募金活動などの社会貢献事業を展開している。

病院との併設型老人保健施設ではなく、全くの独立型保健施設。経済的理由により適切な利用を受けられないことがないように、無料定額利用事業を行う。

自然との共生をテーマとし、緑豊かなうるおいのある生活空間の実現につとめる

１・技術の向上　２・責任体制の確立　３・安全衛生の推進　４・明るさとやる気　５・チャレンジ精神の開発　６・発想の柔軟性を養う等、当社の主要目標として積極的に取り組んでいく。

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。　スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方　大歓迎です。

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。　スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方　大歓迎です。