神奈川県 横浜市青葉区の求人情報 【お仕事情報ネット】

マンションを専門に清掃作業等を行っています。常に新技術を求めています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

「おふくろの味」を食卓に届ける、野菜を中心としたお惣菜のお店です。本社名古屋から全国に向け毎年店舗を増やし続けている若々しく元気な会社です。新規事業にも積極的に取り組んでいます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

出力印刷・発送、アンケート、展示会の業務を、ワンストップで提供できるところが当社の強みです。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

●退職金共済に加入●各種保険加入。　・大手住宅企業・大規模修繕企業・大手建設企業　　　※建築現場多数有

株式会社サービスエースのグループ会社として平成１６年発足。　ビル・マンション・駐車場・その他不動産の管理業務のうち、清掃部門を主たる業務としている。

アライアンス・ランドリー・システムズ社（アメリカ）のパートナー企業として、コインランドリーの開業支援や業務用洗濯機の販売、メンテナンスサービスまでを一貫して行っています。

横浜市内２拠点、鎌倉・相模原に各１拠点の介護老人福祉施設を運営しています。各種研修体制も充実し未経験者でも安心して働く事ができます。働きながら資格取得等のバックアップ体制有ります。

神奈川県を拠点に２０年以上、建築測量と墨出しを手掛け、　大手ゼネコンから信頼される安定企業です。業績も好調で安定した　企業基盤のもと、安心して働ける環境を提供しています。

１９６６年創業以来、女性の美を応援し続けスタンダード市場上場。開発から製造、販売、アフターフォローまでトータルサポート。製品の多数が医薬部外品（薬用）という高い技術力を誇る会社です

当社は、絶対安全で、使用者にも作業性の良い施工を心がけています。また、作業者に教育を行う事で若い時は体力からスキルを磨き中堅では違うポジション（管理等）で長く仕事ができる会社です。

業績好調、急成長マーケット

「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がスタートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を展開していきます。

＊天ぷらのすべて（天丼から懐石まで）全国直営５３店舗　＊年間売上げ２５億円　　＊業績順調で明るく活気のある雰囲気　＊中途採用の差別なく公平な待遇で、将来に夢が持てる職場

業績が上がれば、利益はみんなに還元しようという考え方の会社　ですので、稼ぎたい人や腕を試してみたい人にはおススメです。　創業期から成長期に突入したまだまだ若い会社です！

耐火塗装工事と住宅設備事業を展開。関東を中心に、塗料メーカーからの耐火塗装工事や太陽光・蓄電池・オール電化設備の施工、アフター対応まで担います。

シップヘルスケアフード株式会社は医療福祉サービスを中心とする「シップヘルスケアグループ」の一員として福祉施設の受託給食サービス、食品製造、仕出し弁当の製造を中心に行っています。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

新規オープニングスタッフスタッフ募集です。今の入社ならみなさん同期です。新たな環境で働いてみませんか？資格取得について全額弊社負担、キャリアアップを応援します。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

大京ユニットの一員として、「ライオンズマンション」を中心としたマンションの”「今がいちばん」の暮らしをずっと”を守るためマンション管理業務全般を行っています。

自由度の高く、スタッフの自主性により運営されている。

個性豊かな子どもたちが４３名の小さな保育園。みんなと一緒に色々な素材を探し触れて色々な遊びを生み出し、心をいっぱい動かし育ちあう『楽しいお家』でありたいと願っている園です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

２０００年創業の若い会社で、社員の平均年齢が３４歳です。　バイク関連商品のＥコマースをメイン事業に、業績の拡大が続いています。

小さな会社ですが、人々に安心・安全な鉄道を利用していただくために社員同士で意見を出し合い、協力し助け合って働くことを大切にしています。（社保完備・食事補助・資格取得支援制度有り）

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。