神奈川県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

「よろこびを提供しよろこびを頂きよろこびの中に成長します」の基本理念のもと、たんめんと中国家庭料理を作り続けています。３世代にわたるお客様のご愛顧が会社の財産となっています。

食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。

信義誠実努力、会社創立以来好業績安定成長を遂げている。夏季休暇、年末年始の長期休暇もあり、福利厚生面も充実している。

信義誠実努力、会社創立以来好業績安定成長を遂げている。夏季休暇、年末年始の長期休暇もあり、福利厚生面も充実している。

食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。

食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。

設立以来着実に業積を伸ばし続け、安定成長を遂げている。　働いている年齢は２０代３０代４０代５０代とバランスよく構成さ　れています。先輩社員に相談しやすい雰囲気です。

関東一円の医療施設や福祉施設の食事サービスを提供する会社です。今後の発展性が高い業種です。（独）高齢障害求職者支援機構の高年齢者雇用開発コンテストの取り組み企業です。

警備業は社会から益々必要とされ、我が社も安定して発展します。　２０２４年９月期売上は８２億円でした。年齢に関係なく実力主義です。

１９６６年創業以来、女性の美を応援し続けスタンダード市場上場。開発から製造、販売、アフターフォローまでトータルサポート。製品の多数が医薬部外品（薬用）という高い技術力を誇る会社です

食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

生活に悩む高齢者ご本人だけでなく、ご家族様の不安と負担を軽減する環境のご提供に努めています。サニーライフグループは「頑張りすぎない勇気」を応援しています。研修制度充実、安心の企業。

トラック架装は１台１台お客様のニーズに合わせて製作しており　全国のお客様より信頼と高い評価を頂いております。

取引先が安定しており、堅実に業績を上げ、若手社員も多く家庭的な会社です。

７０余年の精神科単科病院の歴史があり、現在、神奈川病院、あさひの丘病院、クリニック、訪問看護ステーション、ほか様々な社会復帰施設を備えております。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

平成１６年に設立。平成１９年から住友林業グループに加入。東京・神奈川・静岡・兵庫に２０の拠点があります。高齢者社会にて更にニーズの高まる介護事業でぬくもりあるサービスを目指します

企業の障害者法定雇用率が引き上げになり（平成２５年４月）企業側、利用者側からも注目されている施設です。有給休暇１００％育休、産休など福利厚生もしっかりしています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

物流業界大手、東証プライム上場ＳＢＳホールディングスの１社。生活協同組合をはじめ各地の荷主から、原料調達、宅配といった食品物流を行う会社です。

企業の障害者法定雇用率が引き上げになり（平成２５年４月）企業側、利用者側からも注目されている施設です。有給休暇１００％育休、産休など福利厚生もしっかりしています。

まだ若い会社のため、一緒に会社を作ってくれる方を募集します。「何のために働いているのかがわからない」「仕事にやりがいを感じない」と思っている方は是非弊社へ。

特別養護老人ホーム（定員１００名）・デイサービスセンター・　ショートステイ（定員１８名）・地域包括支援センター　等　　　在宅福祉サービス事業展開中

お客様の顔を見たサービスを心がけ、「小さい単位・認知症対応・障害児者支援」をキーワードとする。優しい・熱い・若いプロ集団を目指す。又、労働能力を公平に評価します。

お客様の顔を見たサービスを心がけ、「小さい単位・認知症対応・障害児者支援」をキーワードとする。優しい・熱い・若いプロ集団を目指す。又、労働能力を公平に評価します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

当社の介護理念であるＪの介護（時間を大切に、自由に、自分らしく、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利厚生が充実した働きやすい職場です。３６済　ＭＹ

社員の福利厚生の充実に力を入れています。　社員とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりに寄添ったサポートを行っています。少人数ならではの風通しの良い会社です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。