神奈川県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

弊社は官公庁の工事が主流です。また、建設業だけでなく他に調査・清掃業務もしており幅広くお付き合いできる企業を目指しております。

地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、　特殊疾患病床、外来、訪問診療があります。

★当社の社是は「働く者を第一に大切にする」です。　★代表者自身が警備員としての経験が長いことも当社の特徴です。　★日々活躍する現場の警備員さんの気持ちに寄り添います。

確かな製品力で大手機器メーカーからの強い賛同を得て、着実に業績を伸ばしています。映像関連機器の製造を通じて社会に貢献することを目指しています。

少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく昇進やスキルアップができます。未経験でも一から指導します。

税理士試験受験中の方は学校へ通いやすい職場環境です。経験が少なくても安心して働ける雰囲気です。自主性を尊重します。

★当社の社是は「働く者を第一に大切にする」です。　★代表者自身が警備員としての経験が長いことも当社の特徴です。　★日々活躍する現場の警備員さんの気持ちに寄り添います。

少人数ですが、経験者豊富な職場です。受注した工事を経験・能力に応じて任せて施工して貰いますが、経験の浅い人でもベテラン社員がフォローいたします。

子育てとの両立等ライフスタイルに合わせ働きたい方もお気軽にご相談ください。マイカー通勤可。

中古自動車をアフリカ・南米・アジア・オーストラリア等世界各国ヘ輸出しています。設立以来、安定成長を続けています。更なる成長を支える元気のある方を求めています。

当社は自動車・ＩＴ産業関連等の製造業での「ものづくり」支援・サポートを主体としており、今の時代にマッチした最先端のＣＡＤ／ＣＡＭソフトウェアを販売している若い集団です。

施設名である「リアメゾン」は絆と家から作った言葉であり、家　（住まい）での穏やかな日々のように過ごしていただくという、　願いが込められています。

企業保障のエキスパートとして、独創的営業スタイルで順調に業績を伸ばし、企業経営者向け個人定期保険のシェアは業界第１位。３０代・４０代の女性が活躍中です。

近隣の自動車工場からの受注で業績は安定しています。

会社全体として風通しの良い職場を目指しています。

ジャスティス＝正義という社名の通り警備サービスを通じて世の中に貢献してゆく企業です。地域密着型営業で地域の安全・安心なくらしに貢献します。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

３ＰＬ事業のリーディングカンパニーであるのロジスティード株式会社の子会社として昭和４５年に設立。千葉県を中心とした首都圏地区に拠点をかまえ、多くメーカー様と取引を行っている。

精神障害者を対象とした事業を、鎌倉、逗子、葉山にお住いの方々に提供しています

安心安全は当然のことながら、食のシーンのエンターテイメント性、特に外食産業において特別なシチュエーションで楽しめる、見ても食べても楽しい食づくりを念頭において企業作りをしています。

設計・デザイン・施工まで一貫した自社責任施工で、予想家賃収入の計算から工事予算を算出することで、オーナー様のご予算やご希望にあったご提案を可能にし、ご好評いただいております。

子ども達の健やかな成長とグループホーム入居者の就労支援・社会参加を目指しています。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックスグループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（株）の関連会社です。

ガス販売会社１４社の出資により、２年前に設立された新しい会社です。地域でＮо．１の検査場を目指し、安全第一をモットーにお客様に貢献できるよう日々改善活動をしております。

ＡＥＣにはアメリカ人・日本人・外国人を合わせて１２００名以上が在籍しており、各種工事の請負、海外の部品や機材の輸入販売、技術サービス・保守までを提供するユニークな会社です。

平成１０年に運送部門を開始し、以来順調に仕事を拡大してきております。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。