神奈川県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

平成１６年に設立。平成１９年から住友林業グループに加入。東京・神奈川・静岡・兵庫に２０の拠点があります。高齢者社会にて更にニーズの高まる介護事業でぬくもりあるサービスを目指します

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

創業以来、コツコツと固定客を増やしている。少数精鋭で事業拡大をめざす、これからの会社です。若いスタッフ３０代が中心で元気で明るい職場です。

平成２３年１０月に開設した介護老人保健施設です。高齢社会の福祉について真摯に受け止め、地域社会の担い手として信頼される施設を目指し日々努力を重ねていきます。

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上できるよう指導していきます。

お客様の顔を見たサービスを心がけ、「小さい単位・認知症対応・障害児者支援」をキーワードとする。優しい・熱い・若いプロ集団を目指す。又、労働能力を公平に評価します。

「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。当社では女性管理職の採用を積極的に行っています。シニア世代や定年退職された方の就業も歓迎します。

利用者に寄り添った介護の提供を目指しております。

利用者に寄り添った介護の提供を目指しております。

全室個室の特別養護老人ホームで、ユニットケア（個別ケア）推進中。質の高いケアの提供を目指し、介護福祉士等の資格取得支援他、多くの研修を実施しております。

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

東急グループ企業の一員として、都内を中心に総合ビルメンテナンス業を幅広く手掛けています。１９８０年創立の実績で御客様に快適で安全安心な環境を提供しております。

幅広い年齢を対象としたブランドを扱っているので、長期のご勤務が可能です。海外の数多くのデザイナーと提携し、信頼を得ています。

公共団体関連の建物・公園・道路・ビル等の設備管理、清掃等を担当し、創業以来順調に成長を続けています。成長著しい会社が皆さんを待っています。

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上できるよう指導していきます。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グループの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

平安レイサービス株式会社は、へいあんグループの親会社です（子会社：株式会社へいあん、山大商事株式会社、さがみライフサービス株式会社、株式会社はないちりん）。

ジャスダック上場企業のトスネットグループで、東京本社を中心に１都５県１２事業所にて営業展開中。様々なセキュリティフィールドの品質向上の為、全社員の資格取得を完全バックアップします。

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

「天に星・地に花・人に愛」を法人のテーマに掲げ、横浜市内に１７２事業所を保有する大型社会福祉法人です。幅広い介護、保育サービスを展開し、地域住民を支える支援活動を展開しています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

「天に星・地に花・人に愛」を法人のテーマに掲げ、横浜市内に１７２事業所を保有する大型社会福祉法人です。幅広い介護、保育サービスを展開し、地域住民を支える支援活動を展開しています。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。