鹿児島県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和４９年の創業以来、着実な経営で業績を進展させてきました。現在、沖縄を除く九州全域・山口に２０４店舗を展開しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダクツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせて１９９店舗、海外２店舗を展開中

自社生産の鶏を加工し全国へと販売しています。特にケンタッキーフライドチキンへは使用量全体の３０％超を提供しています。東京証券取引所へ株式上場も行っており、更なる発展を目指しています

現在人気のカプセルトイ、クレーンゲームをコンビニ等に設置、管理をする仕事です。業務内容について経験等は一切不要です。　今流行りのおもちゃをいち早く触れ合える楽しい職場です。

食の物流の明日へ。その先に見据える食品物流、日本ＮＯ．１。２０２６年以降も各地で新センターを開設予定！関東〜九州まで幅広く展開している、経営が安定した成長企業です。

主に県内一円の温泉・井戸等のボーリング工事や地質の調査を行っています。

当社は２００７年１２月に設立された平均年齢３０歳の若い企業です。年齢や経験にとらわれない従業員の評価をモットーにし、取り扱う商材において九州ＮＯ．１の販売会社を目指します。

当社は２００７年１２月に設立された平均年齢３０歳の若い企業です。年齢や経験にとらわれない従業員の評価をモットーにし、取り扱う商材において九州ＮＯ．１の販売会社を目指します。

平成２７年に「東証」現スタンダード市場に上場。“人のお役に立つために”をモットーに創造提案型企業を目指し、インフラ整備（高速道路・鉄道・エネルギー）に欠かせない製品を開発しています

創業以来、島内一おいしいケ−キ屋として売上を伸ばし、現在でもその売上は島内トップである。

地元の公共工事をはじめ、主に九州管内や沖縄の民間工事等幅広く展開しています。

当社は２００７年１２月に設立された平均年齢３０歳の若い企業です。年齢や経験にとらわれない従業員の評価をモットーにし、取り扱う商材において九州ＮＯ．１の販売会社を目指します。

当社は２００７年１２月に設立された平均年齢３０歳の若い企業です。年齢や経験にとらわれない従業員の評価をモットーにし、取り扱う商材において九州ＮＯ．１の販売会社を目指します。

昭和４６年創業、昭和４９年鹿児島事務所開設以来公共工事を主流に順調に今日に至る。　　　　今後地域に根ざし民間工事も積極的に展開し一層の発展を目指す。

「暮らしと縁と信頼を」　を理念に、日々の暮らしの中で生まれる小さな安心を大切に積み重ねています。

２５年の実績を得て、霧島市に本社を構え鹿児島全方面へ展開しております。ＩＳＯ取得により社員一丸となり更なる向上に努めています。大半は女性で、年２回程の親睦会もあります。

年々業績拡大し更に発展中。　２０代〜４０代の若手社員が中心に活躍しています。

当社は株式をプライム市場に上場し、建設業界のトータルサポートを営んでおります。本社を長野県上田市に置き、全国３３ヶ所に支店を展開し、積極的に営業活動中です。

未経験者も多数在籍。経験豊富なスタッフが丁寧に指導致します。各国からの実習生も受け入れています。　夕焼けの美しい農場です。

理念：家庭的な雰囲気の中で地域住民との交流を通して、「その人らしさ」を尊重し、安心して「住み慣れた家・地域に住み続ける」ことができるよう支援します。現在、２事業所を運営しています。

業歴は３２年目。少数精鋭で取り組んでいます。取引先は、清涼飲料水販売会社・精肉加工会社・農業関係者・米精米業者・食品加工業者等、多岐にわたります。

県外からの受注が多く当社にしかできない製品も数多く、高品質な　製品を作っています。ワークライフバランスを大切にして子育て中の社員も多く働きやすい職場です。

３６ホールあります

観光みやげ菓子製造販売の会社です。　【静止画像あり】

他社では困難と判断されるような、難削形状や難削材料の加工を得意としています。医療、航空宇宙、防衛、半導体、エネルギーの先端分野において高度な技術力を提供しています。

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）を母体に、その他５つの介護保険指定事業と３つの姶良市からの委託事業を運営し、利用者、職員共に数が多い。

「笑顔のある会社、日本一！」を目指しています。残業は殆どありません。

「笑顔のある会社、日本一！」を目指しています。毎日いろいろなレクリエーションや季節のイベントがあるので、利用者様とスタッフに笑顔が咲いてにぎやかな職場です。残業は殆どありません。

大手パーソルグループ傘下の会社です。　企業から受託した事務業務が中心で実務経験を積み一般就労を　目指したい方に最適な事業所です。

税務・会計を通じて地域社会へ貢献することを理念とし、近年の経営環境変化に対応すべくＤＸ化を推進し、業務の品質向上を図っています。また税理士を目指す方の育成も積極的に取組んでいます