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先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。

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住民福祉を向上し、地域住民の住み良い町づくりに努めています。

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ファインセラミックスの専業メーカーとしてスタートし、現在では、素材、部品から、完成品、システムまで一貫して手がける企業へと発展を続けている

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ご利用者様が満足いただけるサービスの提供はもちろん、社員の方にも働きやすい職場作りを行っています。なんでも相談できる社風で、楽しく仕事を行える環境作りを大切にしています。

共立メンテナンス（東証一部上場、ホテル・寮の運営）グループ。「人を大事に、人が育つ会社」をポリシーとし、社員一人ひとりが「いきいき働く」ことを大切にしています。

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部門を越えたスタッフ間のコミュニケーションが活発で、笑顔の絶えないアットホームな職場づくりを目指しています。スタッフのご子息が小学生に上がるまでの育児支援金制度も準備しています。

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医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

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