鹿児島県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

税理士業

不動産賃貸・売買・管理兼アパート等の建設まで行える会社です。

２０〜４０代の若い世代が多い職場です。

国土交通省・鹿児島県薩摩川内市の公共事業工事を、主に薩摩川内市及びその周辺で行なっています。

昭和３８年１０月創業　

昭和４０年創業、昭和５３年株式会社に組織変更土木・建築業を主に受注している。当社では、能率給を推進し、資格試験等にも積極的に取り組んでいる。明るい職場でやる気のある人を望む。

平成５年４月開園以来、１８歳以上の知的障害のある方の自活に必要な訓練を行うと共に、職業を与え自活させる施設です。児童発達支援、高齢者の介護サービス事業まで多面的に行っています。

県内外に約６５ヶ所の受託先があり、学校寮、企業、病院、福祉施設給食等、幅広く事業展開している企業です。

昭和５８年創業以来順調に業績を伸ばし、官公庁をはじめ民間企業より数多く警備業務を受注し、創意・熱意をもって確かな安全・安心を顧客に提供している。

昭和５８年創業以来順調に業績を伸ばし、官公庁をはじめ民間企業より数多く警備業務を受注し、創意・熱意をもって確かな安全・安心を顧客に提供している。

自治体、文教市場を中心に、多様なネットワーク社会をバックアップするセキュリティ環境を構築。マルチデバイス、マルチＯＳ、マルチプラットフォームの最新技術で柔軟なシステムを実現。

お客様に喜んでいただける接客サービスを提供するため、まずは従業員自身がゆとりを持って働けるような環境づくりを目指しています。

同系列３社で産業廃棄物の収集運搬、中間処理、最終処分と、一貫した処理業務を行い、その取扱量は、毎年大幅に増加している。又業種的にも将来安定的に進展する事業であることを確信する。

同系列３社で産業廃棄物の収集運搬、中間処理、最終処分と、一貫した処理業務を行い、その取扱量は、毎年大幅に増加している。又業種的にも将来安定的に進展する事業であることを確信する。

同系列３社で産業廃棄物の収集運搬、中間処理、最終処分と、一貫した処理業務を行い、その取扱量は、毎年大幅に増加している。又業種的にも将来安定的に進展する事業であることを確信する。

プリセプター制度（教育担当職員が新人職員をマンツーマンで指導する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

４０年の歴史のあるエルセルモ鹿児島での調理をまかされています

ヤマサハウスは鹿児島と共に７８年。「絆を育み、豊かさを未来へ」鹿児島県で累積棟数Ｎｏ．１の実績を持つ、暮らしの共創パートナーです。

ワークライフバランスを第一に年間休日１１０日１年に１個の資格取得を目標に支援しています。カーボンニュートラルの実現へ向け技術と知識のレベルを上げビジョンを持ち積極的に挑戦しています

印刷媒体のプランニングから編集・印刷まで全国５０を超えるネットワークをベースに地域に根ざした商品開発・情報サービスに取り組んでいます。

県内一円をテリトリーに自動車整備工場・鈑金塗装工場を取引先とし、明るい雰囲気の職場です。隼人営業所と種子島出張所を置き、業務拡張を目指しています。

ヤマサハウスは鹿児島と共に７８年。「絆を育み、豊かさを未来へ」鹿児島県で累積棟数Ｎｏ．１の実績を持つ、暮らしの共創パートナーです。

地質調査を専門とし大隅全域で各種調査を実施しています。休日や福利厚生も充実しており安心して働ける環境を整えています。地域に根ざし信頼される企業として技術向上にも積極的に努めています

省力化の機械導入などを積極的に行い、従業員の方々が作業しやすい環境づくりを心掛けています。また、自家消費型太陽光発電システムを導入し、ＳＤＧｓへの貢献にも取り組んでいます。

南薩地域で医療介護保険事業を幅広く展開。２４時間体制での救急医療を実施し、県内で初めての公的医療機関として社会医療法人の認定を得ました。今後も地域医療に貢献できるよう努めていきます

南薩地域で医療介護保険事業を幅広く展開。２４時間体制での救急医療を実施し、県内で初めて公的医療機関として社会医療法人の認定を得ました。今後も地域医療に貢献できるよう努めてまいります

「世代を超えて愛される食を創造する」の企業理念のもと、主に魚を食べやすく加工した冷凍食品を作っている会社です。冷暖房の作業場で、また、子育て世代も働きやすい職場環境となっています。

ＩＣ、半導体、自動車光学関係と幅広く得意先があり、各大企業より信頼が厚い。（ＩＳＯ１４００１取得）　　　　　　　【事業所パンフあり（１）】

ＪＲ九州グループであるキャタピラー九州の１００％出資子会社として、事業を展開しています。年間休日１２４日（会社カレンダーに準ずる）、資格取得支援制度（条件あり）等福利厚生も充実！

先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。