鹿児島県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

『信頼』という経営理念のもとに社員の健康をサポートし地域に寄り添った会社です。

スタッフ一人一人の物心両面の幸福はもちろん、店づくりは街づくりという姿勢を大切にしています。　人・会社共に成長できる明るく愉しい環境です。

幅広い年代の方が活躍しています。誠実にコツコツと仕事に取り組む社風が根付いた会社です。入社後の社員定着率も高く、定年まで長く勤める社員が多いことから、安心して働ける環境です。

幅広い年代の方が活躍しています。誠実にコツコツと仕事に取り組む社風が根付いた会社です。入社後の社員定着率も高く、定年まで長く勤める社員が多いことから、安心して働ける環境です。

昭和３９年の創業以来、建設業を通じて地域社会の発展に貢献してきました。また、近年の働き方改革などにも柔軟に対応しながら、ワークライフバランスが向上するよう企業努力を続けています。

地域に密着した、きめ細かいサービスを提供致します。地域に貢献してくれるスタッフを募集しております。

平均年齢３３歳の活気ある職場。年齢や経験に関係なくやる気と実力を評価します。現場ではチームワークを大切にしており、未経験の方も丁寧にサポート。資格取得支援制度も充実しています。

有機ＥＬ関連の表面処理で国内でも数社しか対応できない技術を保有し、世界的大手メーカーからの信頼も厚く、やりがいと働きやすさを両立する職場です。

介護と医療を合わせ持つことにより、本当の意味で利用者様とスタッフが近い介護を実践している会社です。保育園も新しく開設しました。飲食部門もあります。【事業所案内あり】

社員一丸となって、顧客ニーズに応えるため、品質の向上、環境汚染の予防、負傷及び疾病の予防に積極的に取り組み、顧客視点で、地域環境保全、安全な作業等、地域に信頼される企業を目指します

社員一丸となって、顧客ニーズに応えるため、品質の向上、環境汚染の予防、負傷及び疾病の予防に積極的に取り組み、顧客視点で、地域環境保全、安全な作業等、地域に信頼される企業を目指します

・大自然に囲まれたゴルフ場です　　　　　　　　　　　　　　　・勤務終了後、ゴルフ場練習プレー開放

設立約６年の新しい会社です。県内外に事業拡大中。

プリセプター制度（教育担当職員が新人職員をマンツーマンで指導する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

平均年齢６５歳のプロ集団の会社です。

昭和３８年１０月創業　

昭和４１年１０月（株）奄美観光ホテル設立、４９年４月遊技部開始、５３年１０月奄美観光ホテル新改装（結婚披露宴、総合宴集会場）、６３年７月レストラン部営業

＊医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献　、関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開しています　＊景気の動向に左右されることなく着実に成長しています

平田歯科医院は「もっと身近な歯科医院に」をモットーに掲げています。幅広い年齢層の患者様としっかり向き合い、何かあれば先輩がしっかりフォローしてくれる雰囲気の良い医院です。

生活の基本的な要件、衣食住の住に特化した、よりよい環境と住まい作りを目的に、会社、社員、関連会社、取引業者の繁栄と幸福そして社会の発展、文化の創造、社会への貢献を目指す会社です。

物流業務の経験豊富なスタッフを多数揃えており、「お客様に喜んで頂けるサービスを」をモットーとして掲げており、日々成長していく新しく元気な会社です。

『顧客満足度は従業員満足度にあり』という考えを下に、常に従業員が気持ちよく働ける環境づくりを心掛けています。家族などの大切な人とのソウルフードとなれるように日々努力しています。

日々のくらしの必要なエネルギー・危険物輸送のエキスパートとして、安全確実輸送をモットーに輸送品質の更なる向上を目指しています

昭和５８年創業以来順調に業績を伸ばし、官公庁をはじめ民間企業より数多く警備業務を受注し、創意・熱意をもって確かな安全・安心を顧客に提供している。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

お互いに相談しやすい会社です。特に管理者が２０代の為、とても話しやすいです。基本的に「残業なし」の予定です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。