鹿児島県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

社会福祉法人天祐会は、「その人らしい生命の尊重」を理念に掲げ、その人の「できたらいいなあ」を実現するため、２０〜６０代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍しています。

医療法人明輝会の関連施設で、医療・介護・福祉に貢献することを目的とし、地域包括ケアシステムを積極的に展開しています。職員間のコミュニケーションも良く風通しの良い法人です

幅広い世代が活躍できる職場を心掛けており、安心して働ける雰囲気を大事にしております。研修及び教育をしっかり行うので初心者の方でも安心して働くことができます。若い女性も活躍中です。

常に人の「まごころ」に寄り添い続ける事業所でありたいと、よりよい介護の提供を心がけています。

先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他事業所も併せて選考が可能です。

昭和４８年開業以来、地域医療に尽くすとともに小規模ながら院長とスタッフが一体となり密度の濃い医療を行い、特にホームドクター的存在をめざしています。

トレーンベルは薩摩蒸気屋の洋菓子ブランド。洋菓子全般を製造販売。薩摩蒸氣屋の各店舗でも洋菓子を販売しており、人気の焼どうなつも製造しております。

不況にも強く、安定したお仕事・収入が見込めます。おいしく召し上がっていただくために日々食事づくりに励んでおります。　

サービス業として安全・快適・迅速に努め、皆様に愛されています。地域Ｎｏ．１を目指しております。

平成２３年１２月開業。地域の方々に愛される事業所を目指しています。やる気のあるスタッフと共に日々頑張っていけたらと思っています。

２０１４年設立以来、地域に根ざした福祉サービスを展開し、利用者様とスタッフが笑顔で過ごせる環境を大切にしています。柔軟なシフト体制と離職率の低さは、安心して長く働ける弊社の強みです

社員一人一人が満足できる会社であり、顧客の満足度も高めていく会社を常に目指している。

日本病院機能評価機構認定病院として［まわりの人たちの幸せな笑顔が、私たち職員の喜びです。］をモットーに日夜医療サービスに努めています。◆画像情報をご覧ください◆

障害者が自立した日常生活や社会生活ができるように就労の機会を提供するとともに各人の知識、能力、適性を十分引き出していきます。

障害者が自立した日常生活や社会生活ができるように就労の機会を提供するとともに各人の知識、能力、適性を十分引き出していきます。

昭和４６年創立し鹿児島県内各地に事業を展開。１９の店舗と８つの共同購入センターから食料品・生活雑貨等を提供しています。組合員３４万人で組織された、地域に根ざした消費者組織です。

カー用品販売だけでなく、全店指定工場を展開して車検整備　を中心に事業拡大しております。　１０代から６０代の幅広いスタッフが活躍しております。

カー用品販売だけでなく、全店指定工場を展開して車検整備　を中心に事業拡大しております。　１０代から６０代の幅広いスタッフが活躍しております。

利用者様が安心して生活できる環境を目指して、研修や資格取得に向けた取り組みも積極的に行っています。

日常生活に直結するＡコープ等の各店舗運営、ＪＡ鹿児島経済連直営店の「華蓮」の運営を受託しており、パートを主体とした、福利厚生の整った会社です。

地域の高齢者介護及び福祉の発展のため事業を展開しています。

セブンイレブンとフランチャイズ契約を結びセブンイレブンとしてお客様の立場に立ち、商品・サービスを提供し地域の皆様に愛されるセブンイレブンを目指します。

創業１１３年の木材業界の老舗企業。丸太から板や柱などを作る製造業（メーカー）です。フォローアップ体制が充実！日本一の製材工場を目指す！　　　　　　　　　　　　【企業アピール票あり】

家庭的な雰囲気で、調和が取れています。

年間を通じて色々な行事があり、利用者さんと一緒に楽しむことができる。そのためにも、次のような方を求めています。（・体力に自信のある方・人生経験豊かな方）

日常生活に直結するＡコープ等の各店舗運営、ＪＡ鹿児島経済連直営店の「華蓮」の運営を受託しており、パートを主体とした、福利厚生の整った会社です。

地域に密着した、きめ細かいサービスを提供致します。地域に貢献してくれるスタッフを募集しております。

先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。