鹿児島県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

介護を必要とする方へ，リハビリ医療介護を提供することにより，なるべく早く家庭へ帰ることができるよう支援する。

先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。

給食事業を中心にレストラン事業と飲食業を県内に現在１２店舗展開

創業明治元年と１５０年の歴史を持つ本格焼酎のメーカーです。　完全オートメ化の新工場と昔ながらの手造り工場を併せもち、主要銘柄として「海童」「隠し蔵」を保有、全国展開しています。

当社は、陸上交通事業（バス）、海上交通事業（高速船・フェリー）、航空事業（ドクターヘリ）を通じて、総合的な公共交通ネットワーク事業を展開しているグループ会社です。

西川グループの中の一社で、社員教育・福利厚生も充実しており、「地域と共に伸びる」をモットーに、さらなる飛躍を目指しています。

手作り創菜とお酒の店、全室個室が中心でレベルアップしたおしゃれな居酒屋、バリアフリーの部屋もご用意、４名〜１００名様対応できる味にこだわったメニュー、落ち着いた雰囲気

Ｍｉｓｕｍｉグループは、「夢に、前向き」をスローガンに掲げ、「暮らしに欠かせない、お客様に喜ばれる商品・サービスの提供」を基盤に地域社会に貢献する経営を推進しています。

様々な「働く理由」を応援いたします。　ずっと介護の現場で働きたい方も、キャリアを積み、いずれは　管理者や運営のお仕事を目指したい方も歓迎いたします。

昭和２年創業以来、地域社会の消費生活者のため、「美と健康に奉仕する」をモットーとして参りました。これからも変わらぬ姿勢であり続けます。

昭和２年創業以来、地域社会の消費生活者のため、「美と健康に奉仕する」をモットーとして参りました。これからも変わらぬ姿勢であり続けます。

創業以来、安心して暮らせる地域であるために、環境を守り続けている会社です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

昭和４２年に創業。漬物の県内販売においては、シェア１位であり、次の展開として九州内での、売り上げ増を目指しています。目標は・安心・安全そして味の日本一です。

公園、緑地その他の公共施設の利用促進事業、平川動物公園等における売店等の経営、施設管理業務と中央公園等の樹木、花壇等の公園維持管理業務を行っている。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

屋内電気工事をはじめ各種自動制御設備・遠隔監視設備・太陽光発電設備・空調設備等を事業展開ている会社です。　

鹿児島でも数少ない「遺骨」に関するサポートしています。　少人数で笑顔の絶えない職場です。

お客様に喜んでいただける接客サービスを提供するため、まずは従業員自身がゆとりを持って働けるような環境づくりを目指しています。

（保育・通所支援）遊びを通じて日常生活に必要な技能を身につけられるよう発達の手助けをする（介護施設）利用者の思いに寄り添いその人らしい生き方を尊重し、安心して暮らせるよう支援します

利用者３０人位の通所介護デイサービスを行う

みんなで取り組む職場です。飲食業の総合商社。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　静止画

レジャーに対するニーズの変化に確実に対応し年々成長すると共に完全実力主義で学歴年齢に関係なく誰にでも平等にステップアップのチャンスがあります。　　【社会保険適用拡大事業所】

より安全で豊かなクルマ交通社会の実現に向けて真剣に考えている会社です。事業を通じて社会に貢献することが出来るので、とてもやりがいがあります。

先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

丸紅グループの新たな挑戦として誕生した当社、ＫＤＤＩ株式会社の出資を受けながら事業を発展・拡大していくことを大きな強みとしています。安定と革新の中で可能性を広げることができます。

４０歳前半の若き社長が引っ張る飲食業。飲食店経験ゼロで仕事をスタートしたスタッフが多いので、教育に力を入れています。従業員満足度向上の為、従業員の意見を取り入れた福利厚生を充実。

幅広い年代のスタッフが活躍中。