香川県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

大正３年創業、現在、香川県下に６店舗を有し、郷土産品販売、郷土料理レストラン・体験型観光施設として、主に全国から香川県ヘ来られる観光客を対象に、事業を展開しています。

当社は鉄工業の中でも大型製缶加工を得意とし、県内外の優良企業様と直接お取引をいただいております。（有）勝賀鉄工所の製缶部門として３０年の実績があり平成２９年１１月に分社化しました。

包装資材、コーティング剤の販売網は全国にわたり、神戸にも営業所を開設しています。上場企業との取引も多く、特色ある商品展開を行っています。若者中心の活気ある職場です。

毎年、新店舗をオープンし、安定して売上を伸ばしています。若手社員が店舗のマネジメントを任されており、自分のアイデアを活かしてお客様との距離が近い地域密着の店づくりをしています。

四国の外食産業会社として、多角的に躍進を続ける企業基盤の安定した会社です。

人と自然、環境にやさしく、共に生き活かすＤＩＹで生活創幸をテーマとして、地域の皆様と共に歩みながら、創造する喜びや感動の輪を大きく広げ、新たな夢を提案して行く企業です。

人と自然、環境にやさしく、共に生き活かすＤＩＹで生活創幸をテーマとして、地域の皆様と共に歩みながら、創造する喜びや感動の輪を大きく広げ、新たな夢を提案して行く企業です。

創業以来、下水道工事を中心に一般土木工事に携わり、多くの実績を残しており、中でも、推進工事他、特に専門性を有する部門では、他社の追随を許さぬ施工実績を積み重ねております。

創業以来、下水道工事を中心に一般土木工事に携わり、多くの実績を残しており、中でも、推進工事他、特に専門性を有する部門では、他社の追随を許さぬ施工実績を積み重ねております。

四国の外食産業会社として、多角的に躍進を続ける企業基盤の安定した会社です。

会社設立５０周年を迎え、その間「相互信頼」を基本理念とし、医療、福祉、学校等の分野で食事サービスの提供を行い、今日の医療給食の礎を築いた。　　　　　　　　　　　　　　３６済、ＭＹ

「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションライフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。

主に一般廃棄物に特化した事業展開の企業です。この他当社関連で県下でも数少ない食品リサイクル事業の認可を得て事業を実施中。県下で５社しかない医療廃棄物処理の許可業者であります。

当社は、省エネに先がけて、早くから太陽光発電設備設置工事を手がけ、四国四県工事を進めています。　

◎西日本地区における　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本格生鮮魚類志向による大型海鮮居酒屋経営のパイオニア　◎接客コンテスト（Ｓ−１グランプリ）全国大会５位入賞歴アリ！

家庭的な雰囲気で明るい職場です。　　　　　　　　　　　　　　安全衛生を特に重点においています。

平成１１年全面造改築。　ヘリカルＣＴ・ＭＲＩ・血管造影など最新機器導入。　平成１９年１０月デイサービス開設。

平成１１年全面造改築。　ヘリカルＣＴ・ＭＲＩ・血管造影など最新機器導入。　平成１９年１０月デイサービス開設。

◎西日本地区における　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本格生鮮魚類志向による大型海鮮居酒屋経営のパイオニア　◎接客コンテスト（Ｓ−１グランプリ）全国大会５位入賞歴アリ！

令和８年に創立１０周年を迎えた会社です。新規の利用者様増加による増員です。未経験者の方でも歓迎します。勤務時間についても相談可能です。全力で働いてくれる方をお待ちしております。

焼き鳥専門店

春日町にて一号店・かすが町市場を始め、キリン、天狗、とんぼ、エコぽん太、さくらんぼ、長尾小学校前に【元気】志度に【富士山】などセルフうどん店８店舗出店中

地元密着のコンセプトのもと　食材においては地産地消を導入。患者様・入所者様・施設関係者様の意見を取り入れ、食べたくなる食事提供の運営を実施しております。

国産の小麦を石挽し、こだわりのある日本蕎麦店を目標としています。料理にも注意を払いトータル的にレベルの高いお店を目指し、それらを実現するチーム作りを考えております。

地域に少ないリハビリに特化したデイサービスを行っております　他業種からの転職者も多く在籍し既存の概念に捉われず常に向上心を持って運営してまいります。

事業拡大後更なる成長を目指す姿勢です。社員一人一人の力を借りて社員にとってより良い待遇環境になるよう社員一同での職場作り楽しみながらやりがいのある仕事に出来る事を第一に考えています

地場加工場で加工した商品等を県内及び県外の１次から２次問屋に販売及び地方荷受に販売しております。

在籍年数に関係なく、昇給のチャンスあり、社長は４０代女性です。従業員の提案で新たな事業部も立ち上げました。新しいことに挑戦する企業風土で、積極的な提案と「やる気」を全力で応援します

職員第一主義で、出来る人を育て、どこに行っても通用する人にする。企業努力によりここで働きたいと思うような会社にし続ける。