香川県 / ハローワーク高松の求人情報 【お仕事情報ネット】

再加熱システムと現場調理を組み合わせたハイブリッド型給食運営のサポートを行っております。当社のシステムにより誰でも簡単にバランスのとれた美味しい食事の提供が可能となります。

本店は昭和５４年設立、現在は百貨店などへ販路拡大中です。平成２６年より新工場も稼働し、製造される新商品はコロナ禍でも好調です。令和３年から海外受注も始まり、売増に取り組んでいます。

再加熱システムと現場調理を組み合わせたハイブリッド型給食運営のサポートを行っております。当社のシステムにより誰でも簡単にバランスのとれた美味しい食事の提供が可能となります。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

当社ではトヨタ車の販売や整備を通じて、お客様のカーライフをサポートしており、全国トップクラスのＣＳ（お客様満足度）を武器に、「まち一番のお店」を目指しています。

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞

しゃぶ亭まるは、全国へ美味しいお肉や、お総菜をお届けするネット販売事業を行っております。実際にお越し頂き、食べられるしゃぶしゃぶ専門店（しゃぶ亭まる）も経営しております。

自社パッケージ開発、地元中小企業、大手ベンダーとの取引を行っています。高度な技術力で情報処理分野の中堅企業として活躍しています。

実力主義で学歴関係なく正しく評価します。木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし、日本の住文化に貢献します。東証一部上場に伴い、ハングリーでバイタリティーのある人材を求めます。

実力主義で学歴関係なく正しく評価します。木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし、日本の住文化に貢献します。東証一部上場に伴い、ハングリーでバイタリティーのある人材を求めます。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

在宅勤務制など働きやすい環境を整え、個人の時間を有意義なものとすることに力を入れています。技術を中心に考え、年齢に関係なく雇用を行います。

当社は「食を通じて感動をあたえたい」と基本理念に、医療・福祉施設等での給食で感動していただけるような食事を提供しており、高い評価をいただております。

平成２５年２月より東交バス（株）の旅行部門を分社化し、東交トラべル（株）として営業をスタートしました。　関連会社：東讃交通（株）、（株）白鳥自動車学校など

障がいのある方が、地域の中で当たり前に生活できる社会作りを　目指しています。地元企業やスポーツチームとの関りも深く、地域　に根差したやりがいを感じられる職場です。

香川県下唯一の正規ディーラー。　※「ルノー高松」として２０１７年３月より営業開始

３つの事業を通じて、地域の身近なＩＴパートナー企業を目指しています。「社員が仕事を通じて成長すること」を経営理念に、社員・家族・周りの方々の幸せの実現を目標とします。

昭和５７年創業以来、順調に業積を伸ばし、交通誘導警備、施設警備、イベント警備の他、列車見張業務にも着手し、より一層の発展が期待できる。

百十四銀行は「お客さま・地域社会との共存共栄」を経営理念の第一に掲げ、地元香川県のリーディングバンクとして地域繁栄の担い手となることを目指しています。

百十四銀行は「お客さま・地域社会との共存共栄」を経営理念の第一に掲げ、地元香川県のリーディングバンクとして地域繁栄の担い手となることを目指しています。

低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただくこと、仕事を通じて従業員やその家族に幸せになっていただくことを経営理念に掲げています。

昭和８年創業以来９０年順調に業績を伸ばしている。今後、高齢化が進むにつれ一層の発展が期待できる。　当社は先輩や同僚に質問や相談がしやすい雰囲気の会社です。

西日本を中心に各地方のしめ縄を製造・販売しています。創業以来二十数年、地元に密着して業務拡大しています。

在籍年数に関係なく、昇給のチャンスあり、社長は４０代女性です。従業員の提案で新たな事業部も立ち上げました。新しいことに挑戦する企業風土で、積極的な提案と「やる気」を全力で応援します

照明の専業メーカーとしては業界トップクラスの売上。人材育成に　非常に力を入れており、競（成果主義）と和を柱に、成果に公平な　人事の仕組みを構築しています。

『食』を通して喜び、笑顔、健康を感じられるものを提供しつづける。近隣の幼稚園の子ども世帯には食を通してコミュニケーション（会話）を増やす。地域の高齢者はお店を中心につながりを増やす

新築電気工事・上下水道工事などを、メインに行っております。