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昭和３６年７月１０日に長谷川看護婦家政婦紹介所を創立し訪問介護を実施し約５０年間の介護経験を生かして介護事業全般を実施中

創立以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂げている。現在１４事業部で営業し、今後も積極的に新規事業にチャレンジし、業績アップを図る。

創立以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂げている。現在１４事業部で営業し、今後も積極的に新規事業にチャレンジし、業績アップを図る。

＊主に寺院を中心に小売店など全国のお客様を直接訪間して営業し　ます。＊既存商品のみならず常にお客様のニーズにお応えすべく　商品開発や顧客開拓にも力を入れています。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

設立以来、お客様第一主義をモットーとして信頼確保に努力をし、次の時代のニーズを、先取りして多彩な業務内容を展開、妥協を許さない細やかなサービスで、安全と信頼の輪をつないでいる。

昭和５１年４月１日の開設。利用者定員（入所）４０名、（通所）４０名。一般就労の困難な障がい者が働く施設として、障がい者の地域生活と自立の実現に向け取り組む。

家庭的雰囲気の職場です。　造船部は平成４年１２月に設立しました。　脳器官改善に重点を置いた児童デイサービス

「支え合い、共に生きる」の理念の下、香川県と東京都で種々の社会福祉事業を行っている特定社会福祉法人です。キャリアアップの機会が多く、研修制度も充実しています。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

平成１４年８月に開所の施設であり、入所定員は５２名で近くに屋島を眺められる環境豊かな場所に位置する。　尚、法人本部は東かがわ市にある。

単なる移動手段ではなく、お客様の生活をサポートすることを意識し、６７年やってまいりました。安全にもこれからもいっそう気をつけつつ、地域に貢献していきます！

素麺は国産小麦にこだわった高品質な商品を広く提供しています。又、特にお中元、お歳暮等のギフトにも力を入れています。

香川の食文化である讃岐うどんを世界へ。笑顔あふれる店づくりを行っています。

県下労働関係行政機関と連携して、厚生労働省関係諸法令の普及・啓発・指導等の各事業を推進することにより勤労者の労働条件・就業環境の改善・労働災害の防止と県下産業界の発展に寄与

瀬戸内海を中心とした７県に２４時間営業のスーパーマーケットを展開しています。ビジョンは「西日本５０００億円構想」です。プライム市場に上場をしています。

瀬戸内海を中心とした７県に２４時間営業のスーパーマーケットを展開しています。ビジョンは「西日本５０００億円構想」です。プライム市場に上場をしています。

（株）ダスキンの１００％出資現地子会社です。あなたの人生が新しく生まれ変わるチャンスです。

平成１０年に設立して以来、県下において年間２０棟を建築しております。社員一人一人が活躍しやすい職場でキャリアアップを目指せる環境です。

地域社会の医療水準の向上を図ることを目的に開業以来、一般大衆に密着した医療機関として着実に発展しています。　河田医院と介護老人保健施設「かわた」併設

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら　どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。　社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

損害保険代理店業務　出光興産特約店

建築物の快適な環境づくりの第一歩は清掃・衛生であると位置づけ、社会のニーズに応えるために社員一同、「快適空間創りのプロ集団」として自覚を胸に建築物の環境衛生管理を追求しています

高齢者介護を中核とした地域が必要とする様々な福祉サービスを提供します。法人理念「安全とやさしさにあふれたサービスを地域とともに」を掲げ地域の社会資源として在り続けます。

大手請負契約先を抱え、安定した成長をしています。学生から中高年まで、性別を問わず活躍しています。

ビルメンテナンス業を通じて、地域の発展に貢献すると同時に社員のスキルアップ常に意識し、より安定と安心を目指しています。

本社高松を基盤に四国四県を営業活動拠点とし、官公庁、大手地場優良企業の建物管理を幅広く受託している。創業以来、着実かつ順調に業務を伸ばしている。

当店は各種スポーツ用品の販売・修理・加工、またユニフォームのオーダーなど、スポーツ用品に関する様々なご相談にお応えいたします。ご来店を心よりお待ちしております。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。

社員一人ひとりを尊重する会社です。明るい雰囲気と笑いが事務所を満たしています。各人の能力を適正に評価し、昇給やボーナスに反映します。