香川県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

頼られるビジネスパートナーとして地域密着型で事業を展開しており、民間企業および官公庁に強固な販路を持っている。

Ｈ２２年度に、中古住宅販売を中心としたグル―プ会社「＋ｎｉｃｅ」を設立し、お客様のお家をトータルサポートし信頼を得て成長しています。個々のスタッフも成長出来るように心がけています。

Ｈ２２年度に、中古住宅販売を中心としたグル―プ会社「＋ｎｉｃｅ」を設立し、お客様のお家をトータルサポートし信頼を得て成長しています。個々のスタッフも成長出来るように心がけています。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

ソフトバンクを香川県で４店舗、ａｕショップを香川県で３店舗、四国中央市で１店舗運。年次有給休暇の取得推進・男性スタッフの育児休業取得など、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

Ｈ２２年度に、中古住宅販売を中心としたグル―プ会社「＋ｎｉｃｅ」を設立し、お客様のお家をトータルサポートし信頼を得て成長しています。個々のスタッフも成長出来るように心がけています。

「美しい生活の創造」を理念に、住まいに関わるサービスでお客様の豊かな暮らしに貢献します。

新規事業の介護サービス事業部では心の通い合うサービスの出来る、小さくとも何か光るもののある集団をめざしています

カップヌードル・どん兵衛ブランドで知られる日清食品株式会社　の１００％子会社です。　大手食品グループの安定した環境で若手社員も活躍しています。

高松市で初めてのユニット型老人保健施設。利用者様個人を大切に、各ユニットを一家族と考えて時間に追われない介護を目指しています。

世界的にも希少なＬＷＩＲ超分光カメラ技術（特許取得済）が強み。ハードからソフト・ＡＩまで横断して開発でき、専門性と連携力を大切に、育成しながら少人数で大きな成果に挑める環境です。

世界的にも希少なＬＷＩＲ超分光カメラ技術（特許取得済）が強み。ハードからソフト・ＡＩまで横断して開発でき、専門性と連携力を大切に、育成しながら少人数で大きな成果に挑める環境です。

県下大手１２０台保有。東讃交通グループの中核企業です。

２４時間の常駐で　安全　安心を基に快適な生活を提供します。　法人本部は東かがわ市にあります。

総合リユースショップ。扱い商品として家電家具から骨董品、貴金属、金券まで取り扱いしています。

Ｌｏｖｅ　Ｅａｒｔｈ　Ｍｉｎｄの基本方針の下、四国４県の広域舞台でリサイクル事業を極め、事業を拡張している企業。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｚ０１

平成４年に設立し、平成７年６月に業績を伸ばし株式会社に移行しました。今後も発展が期待できます。退職金は３ヶ月以上の勤務でつきます。

独立系のレンタカー会社で、様々な車種を取り扱っております。　幅広い年齢層の方が在籍しており、元気に活躍しています。

体を動かす事が好きな方でアクティブに活動し仕事と休日のメリハリをつけています。常におもてなしの心をもって接し、人に喜んでもらい、自分の長所を生かせる仕事をしたいと思います。

当社は、創業５０年になります。経営方針は「お客様に信頼される仕事を通して、地域社会に貢献する。人の和を大切にして、社員の豊かな生活と社業の永続的発展を目指して頑張っています。」

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞

グループ創業５０周年の地域密着企業。再生可能エネルギー機器を通じて社会課題の解決に貢献。社員とその家族を大切にし、未経験でも安心して成長できる教育体制と社風が魅力です。

鉄骨の営業並びに鉄骨の管理に特化した会社です。

間仕切業界のシェアトップクラス　東証プライム市場（平成１２年３月）

創業５０年を迎えた安定企業です。　お盆は７連休・年末年始は１３連休あります！※２０２６年度　長期休暇も充実しており、安心して長く働ける環境です！

「健康で豊かな暮らしを創造し、共に働く仲間の幸せを実現」できる企業を目指し、ドラッグストアマックの多店舗化に力を入れています。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

ダイハツ工業株式会社の全額出資による直営販売会社で、県下１０拠点の展開により充実したサービス体制を基に、お客様への深い満足と安心をお届けし、多くのお客様より信頼を得ています。

創業以来、主に官公庁発注工事を受注施工。

照明の専業メーカーとしては業界トップクラスの売上。人材育成に　非常に力を入れており、競（成果主義）と和を柱に、成果に公平な　人事の仕組みを構築しています。