岩手県 / ハローワーク盛岡の求人情報 【お仕事情報ネット】

女性が多く活躍されている会社です。　老人福祉施設での給食受託業務を主として展開しています。

平成１３年創業　地域に根ざし、常にお客様に寄り添うことを　モットーにしております。アットホームな雰囲気の職場です。　

当社は各種事業を通じて地域の消費者ヘの新しい生活文化の向上と、地域社会に貢献することを基本埋念とした、地元の中小小売業者が中心に加盟となっている会社です。

総合自動販売機サービスで培った実績・ノウハウを活かしてアメニティ空間創造企業として、多角的な事業を展開しています。みちのくコカ・コーラボトリング（株）１００％出資のグループ会社です

地域に根ざしたトヨタ販売店として、県内で高い販売シェアを誇る会社です。研修やサポート体制が充実しており、未経験でも安心して成長できる環境です。

地域に根ざしたトヨタ販売店として、県内で高い販売シェアを誇る会社です。研修やサポート体制が充実しており、未経験でも安心して成長できる環境です。

地域に根ざしたトヨタ販売店として、県内で高い販売シェアを誇る会社です。研修やサポート体制が充実しており、未経験でも安心して成長できる環境です。

日本初のセキュリティ会社として誕生した業界最大手の会社です。業容拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。社会貢献をしたい方、安定した企業で働きたい方の挑戦をお待ちしています。

ＪＲ盛岡鉄道サービスは１９６０年の会社設立以来、北東北エリアのＪＲ駅舎及び鉄道車両の清掃やメンテナンスなどを担っているＪＲ東日本グループの会社です。

医療福祉介護のＳＧグループの一員として、多様化するニーズに対応した質の高い福祉サービスの提供を行っている。基本理念「ホスピタル精神（おもてなし）」のもと事業運営を行っている。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員がともに成長できる企業を目指しています。

働きやすさＮо．１！離職率の低さが業界トップクラス！東北・北関東に約４６０店舗を展開する地域に密着した東証プライム上場のドラッグストア。今後出店数・出店エリアともに拡大予定！

社員の皆さんが充実した生活を送れるために、業務・キャリア支援はもちろん提携保養所施設や社内イベントや社内割引が受けられる制度があります。

京セラ創設者の経営理念を導入し、毎年事業を拡大している成長過程の会社です。働き方改善を追求し、社員旅行や懇談会で親睦を深め、共に成長し連携を高めていける仲間を募集します。

地方銀行　２０１２年くるみんマーク認定／２０１６年えるぼし認定　２０２５年健康経営優良法人大規模法人部門認定

完全個別担任制マンツーマン塾。一般の個別塾の教師１人：生徒２〜３人の塾とは違います。オリコン日本顧客満足度ランキング家庭教師部門で、総合第一位に２年連続で選ばれた信頼の老舗塾

地域福祉の向上に力を入れている。

外食産業として、あらゆる分野に展開し、特に地産地消を理念に、東北に根ざす事業を行っております。

オートバックスのフランチャイズとして岩手県で５店舗を経営

へルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得ております。

読売新聞社の系列会社としての広告会社　岩手に本社を構え、青森県、秋田県に拠点を置き、身近な折込広告チラシなど、広告代理店業務を中心に地域活性化に貢献している。

へルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得ております。

へルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得ております。

へルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得ております。

へルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得ております。

へルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得ております。

全国に４６営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築しています。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。

全国に４６営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築しています。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。

従業員の皆様に末永く働いて頂けるよう、昇給の為の人事考課制度の導入、有給休暇の取得など雇用条件の改善に取り組んでおります。