岩手県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社は東北や北関東のバス会社等を傘下に持つ業界大手みちのりグループに属しています。地域の足を担う重要なインフラであると共にＩＣカードなど常に最先端サービスを提供しております。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

らーめんをより身近に、低価格でおいしく提供するために品質を追求し、福島県、神奈川県の２つの工場から、全国に食材を届ける仕組みが構築されております。

当社は１９５９年に長野県岡谷市へ日本精密電気研究所として設立以来、フィルムコンデンサの専業メーカーとして自社による製品・設備開発を行い、世界中のお客様に製品をお届しております。

昭和４７年創業の会社で、地元前沢を中心に県南地区の建設工事・産廃回収運搬・処分を行っております。

弊社は人材定着率の非常に高い会社です。長期勤続でのキャリア形成、職業能力の向上を図るには最適の会社であると思います。

当社ではコミュニケーションを大切にしており、年齢や経験に関係なく、意見交換や意見が発信しやすい環境が整っています。また設備投資にも力を入れており、働きやすい環境です。

山間部の道路を落石から守る防護ネットの工事を中心に行なっています。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

高齢者が安心安全に過ごすことが出来るお手伝いをしています。

２０〜６０代の幅広い年齢層が活躍している、明るく楽しい職場です。

介護老人保健施設と介護医療院を備えています。

コムサプラチナ、コムサイズム等のお店でおなじみの企業です。　ファッションを通じて人々に感動と喜びを与える「感動企業」を　目指しています。

新たな採用で組織の強化と業務・処遇改善を図り、地域に貢献し信頼される優良企業を目指します。社員にとって働きやすい職場環境の構築に努め、有給取得率は９０％以上です。

全国のファンに支えられ南部煎餅業界Ｎｏ１の業績を維持し続けていられる事に感謝している。「感謝と創造」の社是のもと社員の幸せが真の企業の発展であると信じ全社一丸となって努力している。

地元のお客様に支えられて水道工事業を営んでおります。蛇口のパッキン１枚から大型マンションの工事、地元の公共工事等、水道工事を幅広くやっています。　　　　　　　　　　　【画像あり】

ＡＬＳＯＫグループで岩手県を担当する会社です。セキュリティの　現場のほか、セキュリティシステムの提案や、大規模イベントのセ　キュリティプラン立案など様々な活躍の場があります。

主としてー関市役所と県南広域振興局の士木一式エ事、舗装工事、下水道工事をしている。地域社会の発展と環境整備に努めています。

ＡＬＳＯＫグループで岩手県を担当する会社です。セキュリティの　現場のほか、セキュリティシステムの提案や、大規模イベントのセ　キュリティプラン立案など様々な活躍の場があります。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

仙台発祥、創業１１６年の和食の老舗。　

当社の担う仕事は公共性が高く、環境保護にも貢献できるやりがいのある仕事です。また、年間を通じて残業がほぼなく、時間を有効活用できます。

会社設立以来安定した経営内容です。未経験者には建設関係の資格を取得させます。都南建設５つのポイント「やる気重視」「健康第一」「学ぶ姿勢」「適応力」「あいさつ」

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

我が社は、東北５県に３５の事業所を有し広く営業展開しております。若い社員が多く、今後の発展が期待できます。

オーダーメイドでの家具製作

新たな採用で組織の強化と業務・処遇改善を図り、地域に貢献し信頼される優良企業を目指します。社員にとって働きやすい職場環境の構築に努め、有給取得率は９０％以上です。

新たな採用で組織の強化と業務・処遇改善を図り、地域に貢献し信頼される優良企業を目指します。社員にとって働きやすい職場環境の構築に努め、有給取得率は９０％以上です。