石川県 / 設計・開発の求人情報 【お仕事情報ネット】

官公庁からの受注が主であり、総合力を活かした専門技術者集団です。２００８年と２０１１年にくるみんマーク（次世代法に基づく子育てサポート企業）の認定を受けています。

官公庁からの受注が主であり、総合力を活かした専門技術者集団です。２００８年と２０１１年にくるみんマーク（次世代法に基づく子育てサポート企業）の認定を受けています。

木を使った木造非住宅事業　

工場での製造搬送ライン及病院や刑務所の食事搬送等非生産ラインで省力化省人化又安全性を考慮したＡＧＶのメーカーです。平成２２年度石川県のニッチトップ企業として認定を受けました。

当社は建築、設備、管理との３部門でグループ企業となっており建築物の総合的な設計監理、メンテナンスを行っております。又、創立以来、県内外に多大な実績を残しております。

昭和５５年設立の事業基盤の安定した会社です。販売から取付まで行うワンストップサービスに対する取引先の評価が高く、業績も安足しています。社員の勤続年数も長く、安心して働ける会社です。

公共建築物や民間建築物の設計監理を行っています。

意匠設計と構造設計、耐震診断等の建築設計業務全般をしています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

金沢にいながらにして、都心部の最先端の案件が経験できます。ＡＩを使ったシステムの開発案件に力を入れています。転勤、客先常駐は、一切ありません。

公共建築物や民間建築物の設計監理を行っています。

２０２５年度の売上高：２，７１２億１，８００万円　

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

近年、新聞・テレビで取上げられる事が多い自然災害や土木施設の老朽化。それらを調査、点検するのが私達の仕事です。津幡町を拠点とし、加賀〜奥能登までの石川県全域で活動しています。

近年、新聞・テレビで取上げられる事が多い自然災害や土木施設の老朽化。それらを調査、点検するのが私達の仕事です。津幡町を拠点とし、加賀〜奥能登までの石川県全域で活動しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

小松マテーレのグループ企業です。　賃金ベースアップを実施し、ワークライフバランス向上のための職場環境の整備に取り組んでいます。

無垢材や自然素材にこだわった注文住宅の設計・施工。

駒沢建工（キャロットホーム）は地域密着の公共工事・住宅建築会社で、北陸の風土に合わせた設計や耐震・高性能の住まいが強み。資格取得を応援しアットホームで仲の良い職場環境も整っています

お客様の夢を叶え、自分自身の夢も実現できる企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

石川県内官公庁及び大手民間企業より受注の舗装工事を行っております。石川県より優良工事表彰を多数受賞しており、品質の良い舗装を心がけて舗装施工をしております。

官公庁からの受注がほとんどで、総合力を活かした専門技術者集団です。　２００８年と２０１１年にくるみんマーク（次世代法に基づく子育てサポート企業）の認定を受けています。

美しい街並みに調和しながら、ご家族の想いやこだわりを実現する、末長く大切にされていく住まいを作ります。

駒沢建工（キャロットホーム）は地域密着の公共工事・住宅建築会社で、北陸の風土に合わせた設計や耐震・高性能の住まいが強み。資格取得を応援しアットホームで仲の良い職場環境も整っています

カナダ輸入住宅全国Ｎ０．１の実績とブランド力で営業に関する知識やスキルが身につきます。　個人の意見を尊重しのびのび働ける環境です。女性正社員も多数活躍中！

アパグループのホテル事業は、今や日本最大７６５ホテルのネットワークにまで拡大しました。今後もさらなる開発を進めており、そんなグループの成長を支える部署です。

建設コンサルタント業　宅地建物取引業　愛知県知事（３）第２０９３４号　業務請負業

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。　役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上　及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】