石川県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

工場ラインの自動制御技術とＡＩやＩｏＴなどの新たなテクノロジーを融合させ上位監視システムから現地調整までトータルでシステムを提供。お客様の長期的なパートナーとして信頼頂いています。

ＩＴ事業部もあり、たえず新しいことに取り組んでいます。　　　若い社員が多く活気にあふれています　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２１７

働く方々がとても仲良く明るい会社です。パートさんや小さなお子さんがいらっしゃる方も多数働いていてくれております。ご自身のご都合で働くことが可能です。

当院は、急性期〜回復期リハビリ〜療養〜介護〜在宅までをトータルして提供する病院です。患者さんの喜びと生きがいを大切にし、患者さんの為に最善の医療を提供する病院です。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

北陸・信越地区及び東京に事業所を置き、全国に事業展開、多角経営の事業展開。労災上積み団体定期保険に加入。

創業５０年以上の安定企業。地域に根ざし、健康経営優良法人の認定取得や資格取得支援制度、福利厚生制度の充実に努めています。

「自分の作った部品が世界で活躍していると思うと誇らしい」と話すスタッフも多くやりがいを感じられる仕事です。未経験者の方も多く、わからないことは先輩がサポートしてくれるので安心です。

入札関係・土木工事全般の管理・現場監督、現場の書類の整理・土木工事一般管理、土木作業

日野自動車といすゞ自動車のバスを受託生産。２００４年の合併により、現社名となる。（旧日野車体工業）栃木県に宇都宮工場がある。

日野自動車といすゞ自動車のバスを受託生産。２００４年の合併により、現社名となる。（旧日野車体工業）栃木県に宇都宮工場がある。

人材の育成及び職場環境の改善に積極的に取り組む認定事業所として石川県から認定されました。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

ロイヤルハウス加賀店・ＬＩＸＩＬリフォームショップとして注文住宅の新築、増改築・リノベーション工事の設計・施工を自社一貫体制で行い、高品質な住まいを地元の皆様にお届けしています。

認知症専門病院を母体とし、介護保険の施設を併設し、高齢者の方のリハビリや日常のお世話をしています。

認知症専門病院を母体とし、介護保険の施設を併設し、高齢者の方のリハビリや日常のお世話をしています。

お客様の笑顔が一番のやりがいです。　最高のサービスを提供するために全員が協力して一人一人のお客様へ心のこもったサービスを提供していきます。

白山市白峰を主とし、大自然の中、地域に密着した企業として、技術力・信頼度の高さを誇っています。白山市内の建設業において、総合力（売上・経営面等）でトップクラスの企業です。

当法人は白山麓の旧鶴来町、旧河内村、旧鳥越村、旧吉野谷村、旧尾口村、旧白峰村の出資により設立されている。アットホームな雰囲気で長く勤められる職場です。

北陸・信越地区及び東京に事業所を置き、全国に事業展開、多角経営の事業展開。労災上積み団体定期保険に加入。

創業以来、工作機械を構成する外側のカバーやタンク等を製造してきました。これらに加え近年ではチップコンベア、クーラントろ過装置の製造を開始し業務の拡大を図っています。

「お手伝いします、素敵な暮らし」をスローガンに住関連商品全般を仕入れ・販売する企業です。

２０２２年リフォーム施工実績で北陸ＮО１にランク付けされる住宅リフォーム専門会社です。埼玉県内に進出して１２年、「信頼と実績」を積んで顧客満足度１００％を追求しています。

ゴムの色物精練加工または成形加工という特殊な製造を行っており、その技術は、全国でも高いレベルを有している。

平均年齢２９歳！ＢＢＱや焼肉等で親睦を深め、社員の「やりたい」を応援する社風です。未経験者も資格取得支援で着実に成長可能。素直で意欲的な仲間と楽しく働ける環境が整っています。

手づくりの味の押し寿しを全国に発送している。

食品製造の原点である安心・安全・高品質を常に心掛けて、ユーザーに喜んで頂ける会社を目指しています。

２０２２年に全客室１６３室を全面リニューアルしました。ホテル直営のレストランや最上階にラウンジがあり、大小１０か所の宴会場と結婚式場を備える大規模都市型ホテルです。

ジムニーの販売・カスタムを得意としており、県内外からもお客様にご来店頂いております。社員一同プロフェッショナルであることを目標に、頑張っています。

私たちは交通規制・誘導を地域の安全と暮らしを支えています。　従業員で切磋琢磨しながら、日々成長することを目標に３０代〜６０代後半と幅広い年代で力を合わせて仕事に取り組んでいます。