石川県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

トラック事業を中核に、流通倉庫・航空貨物・引越・宅配等総合物流事業を展開し、一部上場の会社です。

砕石製品の製造から販売、運搬まで一貫して対応。県内採石業界の　大手として、北陸新幹線の白山総合車両所や工業団地造成工事他　多数の実績。グループに採石会社２社と生コン会社１社有。

地域密着で歩み、近隣の皆様との信頼関係構築が最大の強みです。最新のＩＣＴ施工に挑戦中です。全員が相手を思いやる温かい社風で、将来の安心も支える会社です。

当社の商品は従来のこんか漬けのみならず、金沢港で獲れる新鮮な　魚介類を漬け物にする新しい試みも致しております。また酒類の販　売も手掛けセット商品を通信販売を中心に行っております

冠婚葬祭業として北陸で５０年の実績と信頼をお客様から頂き、県内各地域でトップシェアを誇っています。不況に関係なく、お客様に喜んで頂けるお仕事です。

フィルム包装資材の加工技術をベースに、菓子・食品分野を中心に様々な業界に対して、広く顧客の商品物流の円滑化と販売促進を支援しています。当業界では北陸トップクラスです。

各自が責任感の味わえる雰囲気の職場です。　

優良企業の客先を何社も持ち、安定した業績を伸ばしている。また完全週休２日制をはじめ、夏季等の長期休暇制度も設けている。

本社は福井県にあり、事業拡大とお客様の要望に応える為に金沢市に営業所を構えました。

日野自動車といすゞ自動車のバスを受託生産。２００４年の合併により、現社名となる。（旧日野車体工業）栃木県に宇都宮工場がある。

「より安全、より安心、より快適」をモットーに地域に根ざしたサービスを展開し、北陸Ｎｏ１企業を目指しています。岩谷産業（株）（一部上場）の１００％子会社で北陸地域の事業会社です。

発注元は地方公共団体が多く安定しています。効率よく働いてしっかり休むワークライフバランスを重視。また、業績により期末賞与も支給。社員の能力開発を支援し、共に成長を目指します。

地方自治体（都直府県市町村）を客先とした安定企業で、オペレーション＆メンテナンス業界では国内最大手の企業です。又、ＩＳ０９００１・１４００１を認証取得しています。

当社はＮＴＴ西日本特約店とシャープ販売店、セキュリティハウス代理店として高い知名度と優れた商品構成を有し、しっかりとした研修制度がある為未経験の方でも安心してご入社して頂けます。

当社には、いろんな職歴を経験した社員がいます。少数の会社でありますが　先輩のいろんな経験を通してたすけあうアットホームな会社です。

部屋の原状回復等他日常清掃、問い合わせに応じてお見積もり・相談で仕事を請け負ういわゆる便利屋として、業績をあげています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、　若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、　会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、　若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、　会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

※２０２７年に創業５０周年を迎える地元企業です。　【金沢支社】石川県金沢市粟崎町３丁目２５４番地

技術に定評があり、澁谷工業株式会社をはじめとする大手企業から受注をいただき、業績も安定しております。　２０代から４０代が活躍中の職場です。

造園、庭園管理　　　　　　インテリアグリーン（観葉植物）のリースをしております。

トラック事業を中核に、流通倉庫・引越・航空貨物・宅配等総合物流事業を展開。一部上場の企業です。

当社は鉄筋エ事業の老舗で、現在四代目になります。当社は社員全員で和を大切に接しています。会社でバーベキューをしたり慰労会をしたりして親睦をはかっています。社員は全員国家技能士です。

水管橋・仮設配管レンタル・空気弁及び、防災関連製品・建築配管・施設機械・電気からなる５つの事業を持ち、提案から設計・製造・施工を自社で一貫して行う事が出来ます。

ここ数年、業績を伸ばしています。また、社長も若く、現在若返りを図っている明るく元気な会社です。

若い社員が多く、社内は明るく居心地のいい会社です。人材育成、キャリア形成の為に手厚い支援をしています。管理者から作業員までの幅広い職務に対応ができるようになれます。

若い社員が多く、社内は明るく居心地のいい会社です。人材育成、キャリア形成の為に手厚い支援をしています。管理者から作業員までの幅広い職務に対応ができるようになれます。

地域密着型のプロジェクトで、地域に貢献しながら安定した職場環境を提供。固定時間制の為、プライベートとの両立がしやすい働き方が可能。有休が時間単位で取得可能なためお子様がいても安心。

正確、丁寧な作業を行い、地域に貢献できるよう頑張っています。　“ゼロ災チャレンジ２０１７達成事業所”

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。　役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上　及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】