茨城県 / 祝日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

創業明治３７年、歴史が古いだけに老若男女のスタッフが在籍しており、年齢性別に関係なく、個性豊かなスタッフが切磋琢磨しながら働いています。チームワークで仕事をする職場です。

ダスキンの加盟店として、茨城県西・県南を中心に、おそうじ・衛生関連商品のレンタル・販売をしています。５０年以上の実績を持ち、ダスキン加盟店で県内トップクラスの規模を誇る安定企業です

環境にやさしいプラスチック製のトリガースプレイヤーやポンプディスペンサー類の研究開発および製造・販売。大手有名メーカーが取引先相手で安定している。

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。

全国ネットの大手運送会社、名鉄運輸グループの安定した会社です。労務管理の徹底により長時間労働を抑制し、フレンドリーで明るく、笑顔の絶えない活気あふれる会社です。

ダスキンの加盟店として、茨城県西・県南を中心に、おそうじ・衛生関連商品のレンタル・販売をしています。５０年以上の実績を持ち、ダスキン加盟店で県内トップクラスの規模を誇る安定企業です

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

病院開設以来、地域に親しまれたホームホスピタルとして安定した医業を展開している。これが行政上評価され、平成７年７月老人保健施設開設シオン開設。地域医療、福祉医療に貢献している。

当社の経営方針は信頼と高品質です。また、定期的に親睦会を兼ねた食事会等あり。

地域医療をモットーとしています。

デザインと機能性を兼ね備えた製品とサービスで日常に新たな　価値を提供し、多様なニーズに応えながら未来を共創する企業　です。

社会福祉法人全進会は「地域課題解決を通じて日本を豊かにする」のもと高齢者福祉・障がい者支援・子育て支援等、多様な福祉事業の展開を目指してます。

２０１８年の設立以来「確かな実績」「深い信頼」「豊かな経験」を重ね、多くの方から選ばれる存在として、時代のニーズに応え着実に業績を伸ばす安定企業です。

事業開始以来、順調に業績を伸ばしている。

校訓は、「明晰な思考力」「物事に取り組む前向きな姿勢」「不屈の闘志」です。

国内生産、海外生産のアパレル製品の製造検査及び補修が出来る技術集団会社である。

日本医師会が推奨するソフトウェアの販売では単独企業としては関東Ｎｏ１の実績。本社１階のショールームでは弊社が修理した、ＳＵＮＳＵＩオーディオの名機を見ていただく事が可能です。

心のかよいあう医療を目指し、昭和６３年８月に病院を開設　その後訪問看護ステーションをはじめ、地域のニーズに応えるため事業を拡げ、伊奈・守谷市松並にもサテライトをオープン

地域の保育を必要とする児童に対し保育や子育ての支援に関する事業を行うとともに障害児童を対象に自立支援や療育を行い、地域で安心して生活できる福祉環境をつくることを目的とする

当社は、日本べッド製造株の同敷地内にある同族会社で、べッド用スプリングを製造し、日本べッドに納品。日本ベッドと共に成長を続けている会社です。

フィットネス・音楽活動・アート活動等を柱として、重度障がいのある人たちが充実した毎日を過ごせるようにサポートする生活介護事業所です。

当社はお客様の信頼と満足を最優先とし、仕事を通じて自ら成長に努め、社会に貢献できる会社をめざす活気あふれる職場です。また当社は６０歳代からのシニアも適材適所で活躍できる会社です。

創業から１００年、弊社は輸送企業として歴史があり、様々な製品輸送を手掛けております。ウイング車・クレーン車・平ボディを保有しており、効率的な物流サービスを提供しております。

当社は創業以来梱包資材の製造販売を行っており、本社のある福岡県ではトップクラスの業績を誇り、２０２２年２月に東証スタンダード市場に、安定した業績で株主の皆様からも信頼されています。

従業員同士、助け合いながら仕事をしています。

＊若い人達が多く、明るく活気のある会社です。　＊福利厚生面も　充実しています。　　　　　　　　　　　　　　＊女性も活躍している職場です

家族的な会社です

近物レックス株のグループ企業として、国内全域の貨物輸送を業務とする他、創業以来７０年以上にわたって、お客様の大切な商品と共に信用をお届けし、時代に先駆けた高品質なサービスを実践。

会社設立５７年経過、一貫して人間が生活する上で欠く事のできない「食」に関連した事業を中心に展開し、今日に至る。安心して働ける会社作りを目標にしている。

顧客ニーズを見出すマーケティング力とメーカーの先端技術を融合させ、付加価値の高いサービスを提供。また優秀な人材確保、育成のため、能力・成果を重視した目標管理・人事制度を導入。