茨城県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

高齢者や障害のある方が安心して住めるバリアフリー共同住宅の賃貸業務・管理業務を行います。

日立ハイテクの医用分析機器・電子顕微鏡用部品等の製造及び付属品関連ユニットの開発を行っている。

日立市からの委託による清掃センターの運転、粗大ごみの処理等を主な業務とし、熱の回収やリサイクル活動を積極的に展開しています。

平成１０年度より特別養護老人ホームを開設し、個別ケアを基本としたサービスを提供する。

東証プライム上場。創業５５年、ＪＡ（農協）との協働による事業展開で築き上げた６０万軒以上の施工実績と売上実績は全国ナンバー１。地域密着型の安定した経営を続けています。

創業以来順調に業績を伸ばし、ユニットバス部門の工場をメインに各種特殊加工などの高い技術に定評がある。今後一層の発展が期待できる。

新卒採用を積極的に展開し、毎年３０名以上の採用枠を設定する創業４５年目のアットホームな警備会社です。

茨城県内で最大手介護企業ですので、安心・安定して　勤務頂けます。幅広い世代の方が活躍中です。　託児施設を用意してますので、子育て世代の方も活躍中です。

主に茨城県・栃木県を中心に約８００社のお客様から支持されています。平成２３年１２月に法人化し、社会保険労務士６名を中心に更なる発展を目指しています。

医療機器、照明機器、通信機器、照明器具等の量産受注が特に増えており、２０２２年に工場２棟、２０２４年に１棟竣工。２４時間空調完備できれいな職場です。２０２５年食堂棟新設。

どうしたら、人が健康且ついきがいを持ち活き活きと生きる社会を作ることに貢献できるか。このテーマに取り組んでいる若く明るい会社です。業績は医療機関を得意先とし安定的に伸ばしています

全国ネットの大手運送会社、名鉄運輸グループの安定した会社です。労務管理の徹底により長時間労働を抑制し、フレンドリーで明るく、笑顔の絶えない活気あふれる会社です。

鉄筋コンクリート用棒鋼のメーカーで、鉄屑を原料として棒鋼を製造、リサイクル工場として各方面より注目されております。

鉄筋コンクリート用棒鋼のメーカーで、鉄屑を原料として棒鋼を製造、リサイクル工場として各方面より注目されております。

鉄筋コンクリート用棒鋼のメーカーで、鉄屑を原料として棒鋼を製造、リサイクル工場として各方面より注目されております。

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。

色々なお祝い金や手当があり、福利厚生が充実しています。入社時には研修期間を設けて、教育やコミュニケーションに力を入れています。入社後は、会社全額負担で必要資格が取得できます。

創業以来、地域社会貢献を第一主義とし、「誠実・正確・強力・迅速」を社是として活動、全国有数の警備会社に成長した。今後も増々の発展が期待できる警備会社である。

茨城県・群馬県の老人福祉施設や病院を中心に給食を提供している会社です。２０代〜６０代の幅広い年齢層の方が活躍中で、未経験や異業種の方でも働きやすい職場です。

らーめんをより身近に、低価格でおいしく提供するために品質を追求し、福島県、神奈川県の２つの工場から、全国に食材を届ける仕組みが構築されております。

環境問題の大きな要素の一つである、水処理プラントに於ける業務　に携っている会社です。社会におけるニーズも高まっており、今後　益々活躍の場も増加していくと見込んでいます。

在宅で療養中の患者様に温かな看護、介護ができるように、スタッフ一同頑張っております。　一緒に患者様を支えてくださる方を募集しております。

１９８５年の創業以来、人事労務管理のコンサルティング事業を展開。関東から東北エリアまで、多種多様な業界４８００社超をサポート。地域に密着した社会貢献を目指しています。

近年、膨らみ続ける医療費抑制のため、一般病院での長期入院はますます難しくなっています。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、当社は誕生しました。

プラント内での配管及び鍛冶工事を施工する会社です。大手企業の機械設備、点検、溶接各種設備のメンテナンスを行います。親方が親切丁寧に指導いたします。

茨城県知事の認定を受けて、平成２３年より公益財団法人となり再スタートしました。健康診断を通して地域住民の公衆衛生の向上に寄与するとともに、看護師養成事業を行っています。

県下でも有数の造園・土木工事の施工会社として成長中である

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

障がい別に特化した支援を行います。職員が意見・考えを出し合い子供たちと共に成長していける職場を目指しています。

賞与年２回、昇給は年１回、それぞれ会社及び個人の実績に応じて支払われます。　　社員旅行実績あり。