茨城県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

水戸市を中心に県央交通圏をエリアとする京成グループのタクシー会社です。

当社は乗用車からトラックまで扱い、資格にとらわれず、自身の技術や実務経験を活かせる環境にあります。アットホームでお互いにサポートし合える職場です。即戦力として一緒に働きましょう。

当社は、副資材を取り扱っており、お客様の需要に応じて、安定した業務内容となってます。

茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県に直営８６店舗、ＦＣ４店舗を出店。経営理念に“親孝行”を掲げる幸せ創造企業です。

当社の製品は創業以来一貫して電力・鉄道・通信建築等の基幹産業として国内外の公共事業に貢献する安定した企業です。

地域の保育を必要とする児童に対し保育や子育ての支援に関する事業を行うとともに障害児童を対象に自立支援や療育を行い、地域で安心して生活できる福祉環境をつくることを目的とする

車輌販売・車検・パーツ販売・自動車保険・整備・鈑金ぺイントをメインに営業している明るい会社です

当社は、婦人対象のセレクトショップを経営し創業７６年になります。福島県いわき市から茨城県ひたちなか市にかけて５店舗を経営しています。家族的なお互いを思いやるあたたかい社風です。

「お客様に寄り添うカーショップでありたい」をモットーに地域に密着したショップを目指しています。お客様のニーズに何でも答えられるように、日々努力している会社です。

当社は平成８年創業の総合建設会社です。公共工事、民間工事などを行っております。創業以来業績を伸ばし安定成長をしております。平成１８年に株式会社に変更致しました。

県発注工事を主体に大手テナント工事を行っています。

着実に業績を伸ばしてまいりましたが、従業員の増員が必要となり配達など頑張れる方、お願いします。　実力次第で給料アップまちがいなしです。

主に冷凍、冷蔵食品輸送をメインとしています。　全車両冷凍車で、１人１台専用車となります。

大手の製造業を顧客とし、試験機・計測器を幅広く取扱い、着実に業績を伸ばしています。お客様の信頼を得られるよう努力しております。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

昭和１５年会社創業。ゼネコン及び建設関連会社（塗装、防水、解体等）の下請けとして長年信頼され、安定した業績を継続しています。協力会社の社員も多数来ている活気ある職場です。

昭和４８年創業以来、限られた空間スぺースをデザイン創造し順調に業績を伸ばし地域社会に夏献する為に頑張ってきた将来性のある企業です。

東証プライム上場セントラル警備保障（株）のグループ会社で、県内大手の警備会社。社会貢献を理念に「ありがとう」と感謝される仕事を。◆◇自分の頭で考え行動する『凡事徹底』◇◆

県内に管理センターや営業所など１３か所、栃木県、千葉県に各々１カ所営業所があります。お客様に満足していただくことを第一としており、建設機械などのレンタルでは県内トップ企業です。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

同業種のメーカーが少ないため、営業範囲は全国的で、展示会等も含め活発な営業活動を行なっています。又、若い活気のある、とても明るい社風です

「心くばり」を施設理念に掲げ、明るく清潔で行き届いた介護をモットーに利用者１人ひとりの自立を目指した介護サービスの提供をしています。

昭和５４年開業の老舗洋食レストランです。少人数の従業員なので本人のやる気しだいで結果につながりやすい職場だと思います。幅広い年齢層が活躍中！

医療・介護の事業と地域活動を通じて、だれもが最期まで自分らしく生活できることをめざしています。

取引先が主に官公庁のため創業以来業績は安定しています。社内での服装は自由で少人数だからこそ皆で意見し合える職場です。信号機もより良い物へと進化しています。当社も進化成長し続けます。

地元で長年愛される、アットホームで働きやすい職場です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。