茨城県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

創業５８年目。「建材物流」を得意とし「海上輸送」「国際物流」業務等を通し、人々の生活を陰ながら支えております。　幅広い年齢層の社員が、長く働ける会社づくりに努めています。

地域にやさしい街づくりを会社理念とし、人々の生活を守り、信頼できる企業を目指しております。　

職員寮完備（ワンルーム）企業主導型保育園と学童があり、０才から小学校６年生のお子様のいらっしゃる方でも、安心して勤務する事ができます。経験がなくても仕事をしながら学ぶ事ができます。

若手からベテランまで在籍し、相談しやすい環境・チームワーク◎・とにかく勢いがあり、成長したい人には最高の環境・面白い現場も多く、飽きない仕事

当社は、サッカー好き、車好きな社長を筆頭に、個性的社員が集まっています。ベトナム実習生もおり、国際色ゆたかな会社です

関東甲信越１都９県の農家への小売と特販店・ＪＡへの卸売を行っている。創業以来定評の技術力と１００年続く顧客との信頼関係を武器に、農業全般に広く携わる企業である。

ＡＬＳＯＫとＮＴＴグループのテルウェル東日本が、平成２９年１月に作った会社です。「ありがとうの心」と「武士の精神」を基本にお客様と社会の安全・安心のために最善を尽くします。

電力会社出身者と太陽光発電事業会社出身者で立ち上げた会社。　毎年変わる経産者及び電力会社の制度に臨機応変に対応したコンサルティングサービスを展開しています。インテリア商品も扱います

創業以来、順調に業績を伸ばし県内に６店舗、県外に３店舗を有しています。居宅介護支援事業を県内に１事業所、県外に１事業所有しています。景気に左右されない分野で発展が期待できます。

１９７１年創業「まごころこめておつきあい」をモットーに引越業一筋でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保ちつつ上場企業としてさらなる飛躍を目指しております。

東証スタンダード上場（三菱商事グループ）。安定した基盤のもと、業界のリーディングカンパニーとして成長し続けています！　また、安定して働ける体制作りにも力を入れています。

地域に根ざし、お客様に寄り添い創業９０年以上になりました。少数派鋭で風通しが良く、皆笑顔で頑張っています。ぜひ一緒にお客様の笑顔を増やしましょう。よろしくお願いします。

当社の社員は、現場監督の担当者が６名在籍しています。技術の向上と資格の取得の支援を全面的に支援しています。

個々の自主性と社員相互の信頼関係を基にしやる気のある人材は抜擢昇進する事の出来る将来性豊かな企業体です。

家庭的で、かつ安価で提供しているデイサービスです。ショート及びロングステイも可能です。　その他、障害者福祉施設も運営しております。

固定した配送、安定した業務ができる笑顔で仕事ができる職場です

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

創業以来５０年以上に渡って、自社製品に起因する死亡事故ゼロという実績を継続している会社です。創業１００周年を見据え、社員が安心して長く働ける環境づくりを推進しています。

国内外有名メーカーのコンタクトレンズを取り扱い、専門店としてあらゆるご要望にお応えできるよう、日々サービスに努めております。

平成８年創業以来順調に業績を伸ばし、需要に応えるため増車、増員を行い事業の拡大を図っている。大手道路会社の協力会役員として、工事施工を一手に任されている会社です。

平成８年創業以来順調に業績を伸ばし、需要に応えるため増車、増員を行い事業の拡大を図っている。大手道路会社の協力会役員として、工事施工を一手に任されている会社です。

平成８年創業以来順調に業績を伸ばし、需要に応えるため増車、増員を行い事業の拡大を図っている。大手道路会社の協力会役員として、工事施工を一手に任されている会社です。

会社創立から業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。　また全国に６０％の路線事業所を持つ、業界大手の東証一部上場企業で、安定して働き続けることができます。

平成２７年新社屋が完成、創業４３年を迎えます。また、安定した得意先に恵まれおりますので、安心して働けます。

大手住宅メーカーのハウス用建築金物の表面処理を行っている会社です。小型から大型までの設備を導入しており、多岐に渡って顧客のニーズに合わせた製品を提供している安定した会社です。

『人こそ財産、教育こそ原点』を教育方針とし、未経験からでも安心して取り組めるよう、助け合い教え合う社風が当社の強みです。　研修制度、内容が充実しており、社員１人１人が財産です。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

Ｒ２年３月えるぼし認定を取得（日立市初）。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

官公庁・一般企業との取引きがあり、安全靴・ユニフォームをはじめ、安全衛生用品、環境改善機器の販売・製造を手掛ける、ミドリ安全グループ（全国１８０か所）の現地法人です。