茨城県 / 営業の求人情報 【お仕事情報ネット】

鹿行地域で過去１０年間の住宅着工実績Ｎｏ．１（平成１５年〜２５年までの着工棟数（住宅産業研究所調べ））。「地震対策のプロ」としてテレビや新聞など各メディアから取材多数あり。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。また、福利厚生面では、作業服年２回支給、懇親会、社員旅行もあり充実している

さまざまなファッションテイストにあふれたキラキラパシオスを創り上げます。

地域に根差したお客様に愛される店作りをモットーに、地産地消の推進、食育やスポーツ応援など地域貢献活動を行っています。女性も多く活動する職場です。

創業５０年を迎えた安定企業です。　お盆は７連休・年末年始は１３連休あります！※２０２６年度　長期休暇も充実しており、安心して長く働ける環境です！

茨城県南部を拠点として、新築住宅を中心に手がけている地域密着型のハウスメーカーです。当社のスタイルは自由度の高い社風の中、若いうちから経験が積めるのが大きな魅力です。

株式会社ＡＨＢでは、人と動物とが共生することから日常を楽しく過ごせるよう、提案・サポートしてまいります。

日本全国のショッピングモール、アウトレットモールで販売業務に関わるお仕事をしています。

婦人服フォーマルウェアのトップメーカーとして最高級品質のフォーマルウェアをはじめ、フォーマル対応アクセサリーの商品展開を進めています。

茨城県・福島県でい地域の生活環境を支える会社です。。安定した仕事量があり、長く安心して働ける環境です。２０代〜６０代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！未経験の方も歓迎します。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダクツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせて１９９店舗、海外２店舗を展開中

業務用冷熱機器メーカーで業界のリーディングカンパニー。東証プライム上場、創業６０年超、無借金経営の安定企業です。

営業やノルマがなく、査定は本部対応なので、未経験でも安心して働けます。研修やサポート体制が充実、分からないことはすぐ相談可能。希望休の相談もしやすく、長く安定して働ける職場です。

業務用冷熱機器メーカーで業界のリーディングカンパニー。東証プライム上場、創業６０年超、無借金経営の安定企業です。

優良企業の得意先をもち常に新技術の開発に努め新しい情報を提供し、産業社会の発展に寄与しています。海外製販拠点６ヶ国１０拠点あります。尚、当社は東証一部上場企業の関連会社です。

幅広い年齢を対象としたブランドを扱っているので、長期のご勤務が可能です。海外の数多くのデザイナーと提携し、信頼を得ています。

当社はお客様の立場に立てる会社をモットーに自社賃貸物件、売買物件を取り扱っています。目標はありますが、ノルマは無く、一つ一つの仕事に丁寧にかつ誠意をもって対応しております。

アサヒ商会は創業７０年の伝統ある企業。全国でガソリンスタンド５０店舗・北海道でゴルフ場３コースを運営しています。　役員の年齢も若く、若手社員が活躍しています。

当社の使命は「食」を通じてお客様の生活を豊かにすること。ライフスタイルに合わせた商品、調理方法をご提案し、地域のお客様から信頼・必要とされるスーパーマーケットを目指しています。

当社の使命は「食」を通じてお客様の生活を豊かにすること。ライフスタイルに合わせた商品、調理方法をご提案し、地域のお客様から信頼・必要とされるスーパーマーケットを目指しています。

アサヒ商会は創業７０年の伝統ある企業。全国でガソリンスタンド５０店舗・北海道でゴルフ場３コースを運営しています。　役員の年齢も若く、若手社員が活躍しています。

鶏肉を加工し、県内の学校給食をはじめ、大手食品会社、病院、老健施設や社員食堂など、幅広く取引をしています。

大手空調機メーカーのサービスステーション内においてお客様のご対応がメイン。大手メーカー事務所での仕事のため安心して後就労頂けます。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

建設部門は一般住宅工事から工場の新築、改修等行っております。　販売部門総合販売なため専門的に偏りのある商社ではありません。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

清潔と安心をお届けして１３０年

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です