茨城県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

令和２年５月に１号棟、１１月に２号棟がオープンしたグループホームを運営しています。スタッフ全員が新規オープニングの為、和気あいあいとした雰囲気で利用者様への生活支援を行っています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

創業５５年「まごころこめておつきあい」をモットーに引越業一筋でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保ちつつ上場企業としの更なる飛躍を目指しております。

昭和５７年の設立から約３０年のノウハウと平成１５年４月の増築増床によるユニットケア導入により、ご利用者の方々及び、ご家族地域の方々のニーズに沿ったサービスの提供に努めている

株式会社高橋組鹿島支店の下請け会社として安定業務の実績があります。　未経験者でも安心して応募ください。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

平成２７年２月にオープンした施設です。　明るく家庭的な雰囲気を大切にし、ご利用者様の生活のお手伝いをします。（食事、入浴、排泄、更衣等の介助）

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

平成１２年３月設立以来、順調に発展している老人介護施設です。新規に入られる方も、十分に力を発揮できます。

強く、やさしく、親切をモットーとして安全で安心できる社会実現に取り組んでいます。そして未経験者に対しても親切丁寧に対応し、安心して仕事に従事していただいております。

昭和４８年身辺警護を専門とした警備会社として設立。国の機関や有名ホテル・大使館・ＶＩＰ邸宅への実績多数。スタッフ一人ひとりに合った訓練や指導を行い、関東エリア事業拡大中の会社です。

茨城県で約１００年間、鉄道とバスを走らせている会社です。　公共交通という社会インフラを担う、安定した業種が魅力です。

茨城県で約１００年間、鉄道とバスを走らせている会社です。　公共交通という社会インフラを担う、安定した業種が魅力です。

つくば市の中心に位置し、宴会、婚礼、宿泊、レストラン等の業務を通じてお客様にくつろぎと満足を与えることができるよう、従業員一同力を合わせてお待ちしています。

お客様のニーズに応え『笑顔・感謝・工夫』をモットーに、いつでもサービスの改善を心掛け、ご利用者様ならびにご家族様に安心を与え、信頼される保健・医療・福祉サービスを提供いたします。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

１９７１年創業「まごごろこめておつきあい」をモットーに引越業一筋でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保ちつつ上場企業としてさらなる飛躍を目指しております。

☆当社は社会貢献の一環として積極的に高齢者を採用する会社です　☆未経験者・高齢者でも安心して働けるように教育制度の環境作り　に取り組んでいます。面接随時・即日採用中！

お客様のニーズに応え『笑顔・感謝・工夫』をモットーに、いつでもサービスの改善を心掛け、ご利用者様ならびにご家族様に安心を与え、信頼される保健・医療・福祉サービスを提供いたします。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

アサヒ商会は創業７０年の伝統ある企業。全国でガソリンスタンド５０店舗・北海道でゴルフ場３コースを運営しています。　役員の年齢も若く、若手社員が活躍しています。

アサヒ商会は創業７０年の伝統ある企業。全国でガソリンスタンド５０店舗・北海道でゴルフ場３コースを運営しています。　役員の年齢も若く、若手社員が活躍しています。

東野の家は「こんな家で過ごしたい」をを形にしました。１．自然豊かで、静かな住環境の実現　２．心温かで、和みのある介護サービスの提供　３．最適ケアプランの立案と実践

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

入社をしたら、先ずは採用時研修から始まります。安心してお客様と接することが出来る様にサポートします。又、スタッフのプライベートの充実のために余暇利用の支援制度あり！