兵庫県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

観光全般事業の他、子ども体験村事業のキャンプ、ジオカヌー、ジオパーク散策、塩づくり、ごはん炊き、キャンドルづくりなどの他、自然学校や子ども達の生きる力をつける体験が魅力です。

昭和２５年創業以来　近畿を主体に関東から広島にかけて店舗を展開。原料小豆の調達から製造販売までの一貫体制が強みで多くのお客様に毎日ご来店頂いています。

令和７年５月に新しく開所した事業所です。一人ひとりにじっくり深く関わることができます。働きやすさを重視しながら、発達支援に必要な知識を身につけることができます。

ミツカングループの会社です（ホームページはミツカングループ全体のものです）　

トレーニングマシンを使ったリハビリに特化した要支援・要介護者の有する能力にに応じ自立した日常生活が営めるよう機能訓練の援助を行う

全国直営５３３店舗、ＭＯＲ（ＦＣ）８８店舗、海外１３ヵ国にグループ企業として１００店舗を展開するメガネ専門店チェーンです。

きれいなオフィスで働きやすい職場環境です

日本唯一の活ウナギ海運サービス提供者です。専用温度管理システムで高品質中国産活鰻を安定直送。航空から海上輸送へ移行し、低コストで新鮮供給を実現します。

老人福祉事業は、個別機能訓練・リハビリ特化型のデイサービス。障害児福祉事業は、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所です。明るくきれいな施設で、スタッフ全員いきいき働いています。

老人福祉事業は、個別機能訓練・リハビリ特化型のデイサービス。障害児福祉事業は、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所です。明るくきれいな施設で、スタッフ全員いきいき働いています。

日常から離れてゆったりくつろげる癒しの温泉旅館　自家源泉を使用した貸切温泉と温かい雰囲気が特徴　　　　　　　本格日本料理の提供

老人福祉事業は、個別機能訓練・リハビリ特化型のデイサービス。障害児福祉事業は、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所です。明るくきれいな施設で、スタッフ全員いきいき働いています。

アイカ工業株式会社（東証−部）の子会社。業績は安定しており、休日（年間１２０日）、環境保全活動など親会社に準じて実施している。

藤澤工業株は人々の快適な生活を提案する新しい街づくりを推進しています。「企業の生命は人材」の方針で人材育成には全社を挙げて取組んでいます。

老人福祉事業は、個別機能訓練・リハビリ特化型のデイサービス。障害児福祉事業は、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所です。明るくきれいな施設で、スタッフ全員いきいき働いています。

業務請負及清掃管理ともに毎年業績は順調に伸びております。　　受注先も安定企業である。

地域に密着した病院と訪問看護事業を展開。病院運営は、地域の開業医はもとよリ、神戸大学、兵庫医大、明石市民病院、県立成人病センター等と連携。患者２人に対し１人の看護師数。１９９床

１９８６年創業の信頼と実績。兵庫トヨタ認定工場。オリックス指定メンテナンス工場。　本人のやる気と能力を重視する働きやすい職場です。

２０２５年６月オープンしたデイサービスで、小人数制のお客様に対して、きめ細やかなサービスを提供してます。

木造純和風旅館として家族的なサービスをモットー。歴史的人物、絵画、美術骨董展示、観光客に親しまれ喜んで頂いております。　城崎温泉の中央で旅館業を営む、家族的経営を志しています。

〜ハートでガード・ハードな安心〜をモットーにチャレンジ精神と能力主義で頑張っております。創業４０余年の実績に基づき、今後一層の発展が期待できます。

当事務所は平成１５年９月に京都支社の出先として開設した、綜合警備の協力会社として、主に施設警備を中心に業績を伸ばしつつある。

病床数４８床ながら、最新の医療設備を有し、地域に密着した医療で信頼を得ている。

少人数ですが幅広い年齢層が在籍しておりアットホームな会社ですのでわからないことがありましたらすぐに相談できる環境です。

少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき若手が活躍して　います。免許・資格が個々に必要ですが免許・資格は会社負担としています。

出張手当、休日出勤手当　等　各種手当があります。　仕事に関わる資格所得の支援制度もあります。

「品質は我社の生命」をスローガンに掲げ、全社員一丸となり生産活動を行っいる。「仕事中は厳しく、休憩中は楽しく」が弊社の特徴で、仕事は黙々と作業し、休憩中は趣味の話に花が咲く。

農業機械トップメーカーの（株）クボタの直系販売会社であり、平成２９年７月に「東海近畿クボタ」スタートし兵庫・大阪・奈良・和歌山・三重・愛知・岐阜に拠点を有する。

３０代〜７０代まで幅広い世代のスタッフが活躍中。現在１６名が登録中で、男性も増えています。社長も責任者も、寄り添う介護の実現のため、スタッフの声に耳を傾けることを大切にしています。

３０代〜７０代まで幅広い世代のスタッフが活躍中。現在１６名が登録中で、男性も増えています。社長も責任者も、寄り添う介護の実現のため、スタッフの声に耳を傾けることを大切にしています。