兵庫県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

創業４０年以上！介護事業の老舗企業です。　全国に９００拠点を展開。　大阪・兵庫・岡山で１２拠点の安定と成長企業です。

共に長い時間を過ごすお仕事。楽しい職場づくりを目指し「元気に明るく楽しく」をモットーとしています。お客様に喜んで頂ける事をやりがいに、成長を続けています。元気で明るいスタッフ活躍中

神戸市内の公共事業を中心に、河川、道路、水道など土木工事における様々な工事を行っています。神戸市の中でもＡランクの会社なので、比較的大きい工事にも携わっています。

平均年齢は４０歳が、そんなことを感じさせないくらい明るく楽しい職場なので伸び伸びと仕事ができます。

１７年２月に設立した農業法人で、次代の農業を朝来市政と共に担う将来有望な会社です。

貨物は各会社の専属輸送が主。旅客は貸切バスによる観光旅行。【画像情報あり】

病院設立以来リウマチ性疾病の内科、整形外科的治療及びリハビリテーションを総合的に行い、高度な医療の提供に取り組んでいます

学校給食、生協では絶大な信頼を得ている。　【画像有り】

昭和４６年創業以来、自然が相手の「荒から美を創る」未来派指向の総合緑化企業。とりわけ高速道路緑化工事の工事実績はトップレベル、又外食店経営等、時代に適合した幅広い業務を展開。

ビッグボーイ、ステーキヴィクトリア、ヴィクトリアステーション、ステーキビッグボーイのブランドにて、手ごねハンバーグ・ステーキを柱に約１７０店舗を出店

神戸リハビリテーション病院の管理運営　介護老人保健施設の管理運営、住宅改修　訪問看護ステーション、訪問看護指導、リハビリテーション、在宅医療・介護連携の支援

「企業保障のエキスパート」として、法人マーケットに特化。活躍中のプランナーの多くは営業未経験。充実した研修制度で初めての方でも安心。３０代・４０代の女性が活躍中です。

兵庫県一帯に営業所があり、土木工事や建築工事、木造住宅、リフォームまで幅広く請け負っており、様々なニーズに応じることができます。

社会福祉・病院・事業所などの食事請負サービス事業、食事や衛生管理指導に関するコンサルティング事業、その他食に関する普及啓蒙活動、出版物発行事業

社会福祉・病院・事業所などの食事請負サービス事業、食事や衛生管理指導に関するコンサルティング事業、その他食に関する普及啓蒙活動、出版物発行事業

長距離運送主体　京都を起点に札幌・青森・秋田・岩手・仙台・関東・名古屋・神戸・福岡に支店を配備した全国規模の運送業務をしております。他に地域ルート配送の４ｔ部門もあります。

当社は、国内モノづくりの「技術伝承と発展」、「生産革新や新規戦略工場の垂直立上げ」に寄与することを目的とした、製造系分野の人材サービス＆アウトソーシング会社として設立いたしました。

農協法に基づく総合農協（ＪＡ）　くるみんマークを取得し、厚生労働省より働きやすい職場として　認定されました。

神戸市東灘区に拠点を置き、地域に根ざした高齢者に対する支援　サービスを行っています。高齢者が在宅で快適に生活できるよう　日々支援しています。

全国直営５３３店舗、ＭＯＲ（ＦＣ）８８店舗、海外１３ヵ国にグループ企業として１００店舗を展開するメガネ専門店チェーンです。

「自分の幸福、共に働く者が幸福でなければお客様の幸福はない」の考えの元、安心して働ける事は大切にしています。性別・年齢　学歴問わず自分に合う働き方で活躍して頂ければと思います。

「世界一あなたらしい住まい」をモットーに、性能・価格・デザインの観点でお客様が求める最高級のお家づくりを行っております。結果、コロナ禍でも年間成長率１４０％の伸びている会社です。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

創業１２５年という長い歴史のなかで多種多様なニーズに対応し続けている会社。北海道から九州・沖縄にかけて全国約２，５６５ヶ所の事業所を運営している。

幅広い年代の方が活躍しています。　未経験者でもすぐでき、接客経験を活かせます。　経験がなくても日々の業務を行いながらスキルアップできます。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

ＡＬＳＯＫグループで兵庫県の常駐警備を専門とする会社です。社員の努力と実力により公平な昇進があります。ＡＬＳＯＫ３万名の力が、日本を守っています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。