兵庫県 / ハローワーク神戸の求人情報 【お仕事情報ネット】

法人理念である「共に生き、共に育つ社会の実現」を目指し、利用者一人ひとりが豊かな生活を実感できる事業を推進しています。

伍仁会は、「予防」、「治療」、「介護」を３本柱と考え、健診センター、診療所、介護老人保健施設と切れ目の無い医療・介護を提供できる仕組みづくりに取り組んでいます。

レコードブック神戸西鈴蘭台、レコードブック鈴蘭台駅前の運営

ダイハツ・トヨタ中心の新車販売（若い営業スタッフ・サービススタッフが活躍しています）　車検・点検等のアフターサービス

医療・福祉施設向け給食業界でトップシェア。安全で安心な心のこもった食事サービスに努めています。お客様に喜ばれ、やり甲斐を感じながらスキルアップしてみませんか？

笑顔は幸せのバロメーター。　ご利用の皆様と、笑顔を分かち合える職場でありたいと考えています。

兵庫県内の公共事業を中心に業務工事を受注しております。過去の実績において兵庫県・神戸市からの評価が高く、数多くの指名をいただいております。

東証プライム（平成１９年）、業界初のＩＳＯ９００１（国際品質規格）を平成１０年に取得、かつ、ＩＳＯ１４００１（国際環境規格）をダブルで取得しています。（本社・大阪支社）

東証プライム（平成１９年）、業界初のＩＳＯ９００１（国際品質規格）を平成１０年に取得、かつ、ＩＳＯ１４００１（国際環境規格）をダブルで取得しています。（本社・大阪支社）

「地域になくてはならない病院」を理念に、地域医療に貢献している。

東証プライム上場企業（平成１９年）、業界初のＩＳＯ９００１（国際品質規格）と平成１０年に取得。且ＩＳＯ１４００１（国際環境規格）をもダブルで取得しています。（本社・大阪支社）

東証プライム上場企業（平成１９年）、業界初のＩＳＯ９００１（国際品質規格）と平成１０年に取得。且ＩＳＯ１４００１（国際環境規格）をもダブルで取得しています。（本社・大阪支社）

農協法に基づく総合農協（ＪＡ）　くるみんマークを取得し、厚生労働省より働きやすい職場として　認定されました。

「常に相手の立場に立って」をモットーに、利用者第一に徹し、日々誠実に２０代〜７０代まで、男女比率も半々で、経験ある方もない方も様々な職員が活躍しています。

テレビＣＭでお馴染みの引越し専業企業の大手です。まごころこめておつきあいをモットーに、全国サービスネットワークを展開中です。東証プライム上場企業です。

徹底的な顧客主義に立ち、独自の企業力による商品またはサービスをお客様に提供し続け、またそこで働く社員が日々の仕事に誇りと感謝の気持ちを持ち更なる可能性に挑戦・追求し続けています。

徹底的な顧客主義に立ち、独自の企業力による商品またはサービスをお客様に提供し続け、またそこで働く社員が日々の仕事に誇りと感謝の気持ちを持ち更なる可能性に挑戦・追求し続けています。

徹底的な顧客主義に立ち、独自の企業力による商品またはサービスをお客様に提供し続け、またそこで働く社員が日々の仕事に誇りと感謝の気持ちを持ち更なる可能性に挑戦・追求し続けています。

徹底的な顧客主義に立ち、独自の企業力による商品またはサービスをお客様に提供し続け、またそこで働く社員が日々の仕事に誇りと感謝の気持ちを持ち更なる可能性に挑戦・追求し続けています。

昭和２３年４月創業以来４７年順調に業績を伸ばし、安定した内容で信用を築いて来た。若い人から年配者まで気楽で温情ある人間関係を有する社風である。

労働者派遣事業：派　２８−３００８０８　有料紹介事業：２８−ユー３００６５５

離職者がすくないことが特徴です

直近の決算では、売上高経常利益率６％、銀行借入等なく実質無借金の財務内容です。事業内容が、事務の合理化ならびに効率化に必要な商品を取扱い、事業の拡大を維持しています。

アットホームで、働きやすい職場です

小規模スクールだからこそできる、１人１人の生徒さんへの細かいケアと、充実したレッスン内容を持つカナダ人オーナーの英会語学校です

共に長い時間を過ごすお仕事。楽しい職場づくりを目指し「元気に明るく楽しく」をモットーとしています。お客様に喜んで頂ける事をやりがいに、成長を続けています。元気で明るいスタッフ活躍中

笑顔は幸せのバロメーター。　ご利用の皆様と、笑顔を分かち合える職場でありたいと考えています。

大阪府で特養・サ高住・デイサービスなどを展開しているグループの法人です。２０２１年４月に兵庫県三田市にて、特養を開設致しました。

会社設立以来、自動車補修用マフラーパイプの製造に携わっています。社員一人一人がお客様に喜んでいただけるような「ものづくり」を心がけています。

会社創立以来着実に業績を伸し続けている。また、完全週休２日制をはじめ、冬季、夏季等の長期休暇制度と能率によって自由出勤も視野に入れています。