兵庫県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

全国に９工場（グループ会社１社）を構え、スーパーマーケットを主な取引先として、山口県〜北関東までのお客様に多種多様な商品をお届けしています。創業５０年超の安定した実績を誇る企業です

少人数でコミュニケーションが取りやすく、働きやすい会社です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

サッカー場、ゴルフ場、野球場などの芝生施設の施工・管理に関するエキスパート。屋上緑化、校庭緑化の実績も増加中。　　　　【埼玉県多様な働き方実践企業：シルバー】

明治の乳製品をご家庭にお届けし、ご家庭の健康に役立つ会社です。

創業後６０年の会社で、１９９７年より食品・飲食関連企業を対象に総合メンテナンス事業をおこなっております。

東証１部上場の日本管財グループの警備会社であり、セコム株式会社とも資本提携のある会社です。

姫路市との第３セクター方式の株式会社　厚生労働省認定　重度障がい者多数雇用モデル事業所　ＮＤソフトウェア株式会社等の製品販売代理店

当施設では２４時間常駐の看護師が対応し、看護と介護の両面からきめ細やかなケアが提供出来る体制です。また、夜勤帯の介護職員の心理的負担が軽減され、安心して業務にも就くことができます。

技術力と提案力でお客様に笑顔と感動を。　高いリピート率を誇ります。入社３ヶ月は担当先輩社員がマンツーマン教育

非破壊検査株式会社のグループ企業として、全国に施工実績があります。しっかりと信頼を得ているため、業績も安定しています。

緑豊かな環境の中で、利用者個々の特性を尊重した適切な支援、サービスを提供し、共にゆとりと生きがいをめざす社会福祉施設です。

緑豊かな環境の中で、利用者個々の特性を尊重した適切な支援、サービスを提供し、共にゆとりと生きがいをめざす社会福祉施設です。

医療を軸とした福祉サービスを展開しています。要支援・要介護度１から５の方も安心して生活できる入居施設、また通所サービスや訪問介護・看護、居宅介護支援事業所も併設しています。

入所施設（特養９６床、老健１０４床）、通所系事業所（デイＳ定員３５名、デイＣ定員３５名）、訪問系事業所（ヘルパー、看護師、リハビリ）、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所

入所施設（特養９６床、老健１０４床）、通所系事業所（デイＳ定員３５名、デイＣ定員３５名）、訪問系事業所（ヘルパー、看護師、リハビリ）、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所

医療・福祉施設向け給食業界でトップシェア。安全で安心な心のこもった食事サービスに努めています。お客様に喜ばれ、やり甲斐を感じながらスキルアップしてみませんか？

まごころこめておつきあいをモットーに、引越専業として１１年連続１位を頂いております。世界一の新生活応援企業を目指して、成長をし続けています。

家庭的な雰囲気の中で、専門スタッフが身体機能の維持・回復、　仲間づくり・生き甲斐作りのお手伝いをさせていただきます。

令和５年に独立開業したばかりですが、仕事量は安定しております。年功序列の関係なくスキルアップと昇進が出来ます。力仕事はほぼ無いので男女とも安心して仕事に取り組んでいただけます。

東証プライム（平成１９年）、業界初のＩＳＯ９００１（国際品質規格）を平成１０年に取得、かつ、ＩＳＯ１４００１（国際環境規格）をダブルで取得しています。（本社・大阪支社）

東証プライム（平成１９年）、業界初のＩＳＯ９００１（国際品質規格）を平成１０年に取得、かつ、ＩＳＯ１４００１（国際環境規格）をダブルで取得しています。（本社・大阪支社）

東証プライム（平成１９年）、業界初のＩＳＯ９００１（国際品質規格）を平成１０年に取得、かつ、ＩＳＯ１４００１（国際環境規格）をダブルで取得しています。（本社・大阪支社）

日本通運（株）の警備輸送部門を会社分割し、２０２３年１月に事業継承しました。ハイレベルな自社独自のセキュリティで、警備輸送・保管管理業等を行います。当社は、当該職種「シェアＮｏ１」

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

人材育成のため、資格等取得等の支援をします。工務店、病院の設備メンテナンス、メーカーのアフターサービス等仕事が多いです。

”人の困っていること、人のやらないことをやれ”をモットーとし、技術力の不断の向上と誠実な施工を目標とし、業務の伸展を図っております。Ｈ２８年９月中電工グループの一員となりました。

社員の「やりたい」を叶える会社！仲間同士の絆が強く、初心者の方でも自信を持って患者様に対応が出来るように教育・勉強会の実績があります。また地域の方々に信頼・応援される会社です！

週休２．５日、有休取得率１００％、従業員負担０円の退職金制度導入。人事評価制度導入。