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公共事業が多く将来安定が見込める　男女和気あいあいと仕事をしています　勢いがある

労働者派遣事業：派　２８−３００８０８　有料紹介事業：２８−ユー３００６５５

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

「もうひとつの家　もうひとつの家族」の理念の基、すすむ高齢化社会の中で、福祉あふれるまちづくりに貢献し、地域の人たちと手をたずさえて、明るいまちづくりをすすめていきます。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

「常に相手の立場に立って」をモットーに、利用者第一に徹し誠実な心を持って務めています。

設立昭和３６年、法人職員２７０名。人事評価は半期ごとに面談し評価項目を本人に開示、賞与に反映します。同一敷地に病院・居宅・地域包括支援センターがあり、グループ内異動も可能です。

当社の提供する商品は厳格な衛生管理、マニュアル管理の上で作成しており、お客様にとってより安全で満足度の高い商品を提出しております。

２０２５年３月に開設した事業所で、重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した支援を行っています。お子さま一人ひとりに寄り添い、安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。ご家族の負

徹底的な顧客主義に立ち、独自の企業力による商品またはサービスをお客様に提供し続け、またそこで働く社員が日々の仕事に誇りと感謝の気持ちを持ち更なる可能性に挑戦・追求し続けています。

徹底的な顧客主義に立ち、独自の企業力による商品またはサービスをお客様に提供し続け、またそこで働く社員が日々の仕事に誇りと感謝の気持ちを持ち更なる可能性に挑戦・追求し続けています。

徹底的な顧客主義に立ち、独自の企業力による商品またはサービスをお客様に提供し続け、またそこで働く社員が日々の仕事に誇りと感謝の気持ちを持ち更なる可能性に挑戦・追求し続けています。

平成８年設立。　東京本社ほか、北海道から九州にまで営業所を展開し、さらなる拡大を目指しています。

地元に根ざした安定基盤とお客様の顔が見える製造環境　レベルの高い商品へのこだわり　

医療・介護・福祉に特化した会社であり、今後様々な事業を予定しており、ますます発展が楽しみな会社です。

医療・介護・福祉に特化した会社であり、今後様々な事業を予定しており、ますます発展が楽しみな会社です。

大切にしている３つのコト。安全、歓び、信頼。お客様の楽しみや歓び、満足に繋がることを考え、演出やメニュー構成などを柔軟に検討しています。

デイサービスセンター併設、その他に法人事業として有料老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護運営。　

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

主に三井不動産と大手管理会社のマンションの清掃業務又は一部の管理業務を委託されており、今後もマンション建設も伸びており、当社への清掃業務が増していくため確実に成長を遂げている。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

創業１２５年という長い歴史のなかで多種多様なニーズに対応し続けている会社。北海道から九州・沖縄にかけて全国約２，５６５ヶ所の事業所を運営している。

当社は、衣料品の補正・調整・修理・リメイクのお直し専門店を北海道から沖縄まで全国３００店舗を運営しており、幅広い年齢層の方に支持されています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

国内外に自社工場を持つアパレルＯＤＭ、ＯＥＭ会社として業界マスコミにも取り上げられ、今業界でも大変注目を集めています。毎月新規客先拡大中の為、増員をしています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。