兵庫県 姫路市の求人情報 【お仕事情報ネット】

上下の隔たりのない職場です

西播磨地区最大の規模と収容を誇るリゾート温泉旅館。　　　　　「奉仕とおもてなしの最高峰を目指そう」をスローガンにテーマにあわせたお店づくりを追求しています。

満足できる医療・介護の実現と地域への定着を目指し起業。全国最大級規模の訪問看護事業、播磨一の利用者数であるリハビリ特化型デイサービス事業等を柱に地域で信頼される会社に成長しています

満足できる医療・介護の実現と地域への定着を目指し起業。全国最大級規模の訪問看護事業、播磨一の利用者数であるリハビリ特化型デイサービス事業等を柱に地域で信頼される会社に成長しています

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

映像用スクリーンメーカーの「老舗」としての企業基盤をベースに製造サービス業として総合ＡＶシステム企業を目指して参ります。

資格取得支援制度（資格費用会社負担）充実した研修制度や評価制度によりキャリアアップを目指せます。

姫路本社・加賀事業所ともに、地域に根差し、前身の伊賀産業と合わせて、６０年以上事業を営んでおり、安定的な収益を上げている会社です

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

昭和２５年創業以来　近畿を主体に関東から広島にかけて店舗を展開。原料小豆の調達から製造販売までの一貫体制が強みで多くのお客様に毎日ご来店頂いています。

創業以来、高い技術力で業績を伸ばしてきました。大手建設機械メーカーのサプライヤとして、日本のモノづくりに誇りを持ち、グローバルな建設現場で使われる機械の支えとなっています。

独自の休暇制度　介護休暇及び育児休暇制度　

ＴＩＳインテックグループ日本ＩＣＳ株式会社の製品販売代理店

各フロアやユニットリーダー職は平均３０歳の若い職場です。みんなと一緒に「やりたいケア」を提案・実現してみませんか。その人らしく過ごせるケアを目指し、自分磨きしましょう。

親会社はグリーンハウスで１００％出資の子会社です。

パート２名の少人数でクライアント様の相談を受けたり、給与計算を行ったりしています。他のクライアント様の手本となるべく、労務管理はきちんと行い、有給も積極利用を推奨しています。

技術向上のために資格の取得・教育に力を入れており、１０年後もなくならない「人にしかできない仕事」を軸に大きな成長を目指している会社です。

トータルへルスケア（医療・福祉・保健）の充実、実践を目指しております。

家庭的で明るく働きやすい職場です。

「世界一あなたらしい住まい」をモットーに、性能・価格・デザインの観点でお客様が求める最高級のお家づくりを行っております。結果、コロナ禍でも年間成長率１４０％の伸びている会社です。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

創業１２５年という長い歴史のなかで多種多様なニーズに対応し続けている会社。北海道から九州・沖縄にかけて全国約２，５６５ヶ所の事業所を運営している。

幅広い年代の方が活躍しています。　未経験者でもすぐでき、接客経験を活かせます。　経験がなくても日々の業務を行いながらスキルアップできます。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

ＡＬＳＯＫグループで兵庫県の常駐警備を専門とする会社です。社員の努力と実力により公平な昇進があります。ＡＬＳＯＫ３万名の力が、日本を守っています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

サファリパークと遊園地を併設し夏はプール冬はアイススケートを営業しています

荷主である山陽特殊製鋼（株）の製品及び原材料をトレーラ、トラック、ダンプにより、安全・確実・迅速に輸送することを大切にしているところに評価を得ている。