兵庫県 / 設計・開発の求人情報 【お仕事情報ネット】

姫路エリアに多数ある開発事業所をターゲットとして新規立ち上げました。多くのエンジニアがチャレンジできる会社です。姫路を中心とした地域での多岐に渡る案件が多数あります。

太陽光発電事業。不動産業

個々の自主性を重んじた働きやすい環境で、週休２日制をとっています。

ＩＴ　ＭＡＫＥＳ　ＹＯＵ　ＨＡＰＰＹ。ＩＴ×Ｄｅｓｉｇｎのチカラで、幸せにして、幸せになる。そのために行うことは「感動レベルでお役立ちする」こと。

「世界一あなたらしい住まい」をモットーに、性能・価格・デザインの観点でお客様が求める最高級のお家づくりを行っております。結果、コロナ禍でも年間成長率１４０％の伸びている会社です。

各種店舗デザイン、設計を主業務とし、スーパー、ドラッグストア等の設計施工を数多く手がけています。　大手会社取引多数

少人数ですが幅広い年齢層が在籍しておりアットホームな会社ですのでわからないことがありましたらすぐに相談できる環境です。

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら　どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。　社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

建築・土木に関する設計・開発業務　特に医療・福祉施設の企画・立案・設計業務　

主に官公庁の建築物の設計、監理を業務としている。特に兵庫県内各地の自治体等さらにＵＲ都市機構の公共工事を多く設計している。

２代目社長になり、新しいビジネスマインドで第二創業を目指しています。顧客は海外や国内大手２５０社以上、顧客ニーズを形にする技術開発型企業。本人の能力と積極性を重視した昇給昇進制度。

【会社理念】幸せを呼ぶ空間をお客様と共に実現し地域社会に貢献します。法律を厳守し建築業界で卓越した共存企業として成長し続け、人を思いやり、スタッフ、家族、地域の幸福を追求します。

昭和２４年創業以来、レアアース（希土類）製品の製造販売を手がけており国内ではトップメーカーであり老舗である。

マシニング・センター　ＮＣ旋盤など多機種を設備し、小物から大物、少量から量産品を幅広く高精度な製品をつくる。

Ｒ５年１０月本社、本社工場を新築。商社機能を兼ね備えた装置開発メーカーとして、品質管理・保証の国際規格ＩＳ０−９００１を取得、企画設計検査納入と一貫した体制を構築しています。

「３Ｄをインフラに」を事業ビジョンに掲げ測量業界に爆発的な革命を起こします。さらにはＤＸを通じて社会問題を解決し、人々の生活を豊かにすることを目指しています。

最新の技術とノウハウを駆使し、高品質な物を作ることに注力しています。社員一人ひとりに丁寧なサポートをすることで、お互いに成長できる会社を目指しています。

「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の質を初め仕事の質を高め、昭和４２年創業以来、新しい技術に挑戦開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。

日本の産業の土台を支えるモノづくりに専念。社員の成長は会社の成長をモットーに、社員の技術力の向上に力を注ぎ、教育・育成に重点を置いています。

姫路エリアに多数ある開発事業所をターゲットとして新規立ち上げました。多くのエンジニアがチャレンジできる会社です。姫路を中心とした地域での多岐に渡る案件が多数あります。

砂防・河川分野の防災業務を通じて地域の安全を支える会社です。少人数で相談しやすい職場環境を大切にし、未経験者や女性も働きやすい雰囲気づくりを心がけています。

主に車のショールームの企画・設計・監理業務を請け負っており、顧客対応からデザイン設計まで携わっています。加えて、オフィス・工場や官公庁などの案件にも対応しています。

創業から１２７年間、地域経済の活性化に取り組んでいます。６９店舗および１１ローンセンターのネットワークを生かし、個人・中小企業のお客様を中心とした金融サービスを展開しています。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

兵庫県一帯に営業所があり、土木工事や建築工事、木造住宅、リフォームまで幅広く請け負っており、様々なニーズに応じることができます。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

働きやすい職場をめざしています

○３０〜５０代中心の落ち着いた職場　○創業６０年以上の安定企業○大手企業との取引多数　○退職金制度あり（入社３年〜）

２代目社長になり、新しいビジネスマインドで第二創業を目指しています。顧客は海外や国内大手２５０社以上、顧客ニーズを形にする技術開発型企業。本人の能力と積極性を重視した昇給昇進制度。

主に大手生産工場にて配管工事、機械修理、その他機器設置業務を行なっています。男女とも育児休業が取得しやすい環境に取り組んでいます。