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淡路島最大のリゾートホテルとして堅実経営を行っている。美しい朝陽と海のパノラマを望みながら湯巡りできる露天風呂が人気。厚生施設としてグループ全体で用意する５００室以上の社宅が好評。

淡路島最大のリゾートホテルとして堅実経営を行っている。美しい朝陽と海のパノラマを望みながら湯巡りできる露天風呂が人気。厚生施設としてグループ全体で用意する５００室以上の社宅が好評。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。

「世界一あなたらしい住まい」をモットーに、性能・価格・デザインの観点でお客様が求める最高級のお家づくりを行っております。結果、コロナ禍でも年間成長率１４０％の伸びている会社です。

（株）ヤマソロが運営している地域最大級のアウトレット家具店です。ご満足のいただける商品をお値打ち価格で取りそろえております。

テレビＣＭでおなじみの引越専業業界最大手ＮＯ．１です。　「まごごろこめておつきあい」をモットーに「引越のサカイ」としてサービスを提供しております。

テレビＣＭでおなじみの引越専業業界最大手ＮＯ．１です。　「まごごろこめておつきあい」をモットーに「引越のサカイ」としてサービスを提供しております。

社長は３０代の若手でまだまだ小さい会社ですが、社員一丸となり会社を拡大していきましょう。未経験者大歓迎。経験者、出張対応可能な方も大歓迎。

平成１３年８月に設立し、兵庫県新産業創造プログラム等の事業認定を受け、介護情報ネットワークシステムの研究開発に着手しており、今後の介護業界発展のために必要不可欠な企業となる。

明るく元気なスタッフが多く、大型店なので皆で助け合う和気あいあいとした雰囲気の社風です。グループ会社に和食の事業もあり希望があれば転籍も可能。

全国に８ヶ所のゴルフ場を運営。

当社は少人数ではありますが、図面作成・工場での加工・溶接、階段、手摺の作成や現場での鍛冶工事など、それぞれに熟練した社員がおり、取引先からは幅広く信頼していただいております。

平成１３年８月に設立し、兵庫県新産業創造プログラム等の事業認定を受け、介護情報ネットワークシステムの研究開発に着手しており、今後の介護業界発展のために必要不可欠な企業となる。

当社は道路・港湾・空港などのインフラ整備、農業土木や河川の整備、防災計画を作るための知識と技術を有する技術者集団であり、常に誇りと自信を持ち専門的なサービスの提供を行っております。

『働きやすい職場づくり』の１つとして、「仕事と子育てを両立」できるように院内保育園を完備しています。詳細は当院ホームページをご覧ください。２０１５年に新病院を建築し、移転致しました

明るく元気なスタッフが多く、大型店なので皆で助け合う和気あいあいとした雰囲気の社風です。グループ会社に和食の事業もあり希望があれば転籍も可能。

明るく元気なスタッフが多く、大型店なので皆で助け合う和気あいあいとした雰囲気の社風です。グループ会社に和食の事業もあり希望があれば転籍も可能。

大手企業との取引が多い。　※県内に２事業所（本社、神戸）と越谷に営業所

トラック輸送のパイオニアとして業界ＮＯ１の路線網を有する。　全国１７０店を配置し、総合物流商社を目指す。

地元企業との強いパイプで結ばれており安定した輸送を行っております。将来的には各自に車をもっていただいて、会社も従業員も安定するような計画をしています。

ＫＤＤＩ株式会社の一次代理店として、西日本に１００店舗以上のａｕＳｔｙｌｅ・ａｕショップ・ＵＱスポットを運営。ＫＤＤＩ専売代理店として西日本Ｎｏ．１の販売代理店です。

産業廃棄物の中間処理の許可を取得し、会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。

「世界一あなたらしい住まい」をモットーに、性能・価格・デザインの観点でお客様が求める最高級のお家づくりを行っております。結果、コロナ禍でも年間成長率１４０％の伸びている会社です。

平均年齢が３０代で若い世代が多い。

当社は社員が長く安心して働ける環境を整えています。福利厚生や　労働環境の改善に努めることで社員の定着率が高く、ベテラン社員　が多く活躍しているのが当社の特長です。

木材、合板、内装建材の住宅建設資材の入出荷、輸送業務を中心に行っています。積み込み作業も社内の配送センターで指導されますので未経験者でも安心して働けます。

ＪＡＦとの連携で、研修体制も充実、夜勤がないためプライベートも充実

診療科目　整形外科・内科・外科・脳神経外科・眼科・泌尿器科・皮膚科・リハビリテーション科・リウマチ科・アレルギー科　老健・訪問看護ステーション・通所リハビリテーションを併設

人命を守る消防設備の設計、施工、メンテナンス迄、トータルに受注。創業以来、安定した成長を続け、消防法のもとに、将来も大変有望な業種。一人一人が責任を持って仕事に取り組めます。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。