兵庫県 / 寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

携帯ショップｗｅｂソリューション、それぞれの事業部で社員が抜擢され、個々の持ち味を活かし仕事に取り組んでいます。

当社は安全安心の「阪急阪神東宝グループ」に所属する　やりがいを持って長く働ける会社です。　※「働きやすい職場認証制度」〈二つ星〉取得済

ベテラン社員がリーダーシップをとりつつ、各々の技術・知識を活かして協力しながらモノづくりに邁進しています。高い技術力を持った社員が多く、日々の仕事を通じて学び、成長できる環境です。

アットホームな職場を心がけています。社員も明るく充実した　日々を過ごせると思います。

直取引であるため、お客様との打ち合わせから金型の製作、生産工程の構築〜納品まで、モノづくり全ての工程に関われる面白さは当社ならでは。モノづくりの原点でやりがいを実感できます。

神戸製鋼所のビジネスパートナーとして資源のリサイクルにより環境保護や地域社会に貢献しています。

平成元年創立の私立高等学校。平成１４年に中学校を併設。

元飲食業の接客を生かし親切丁寧な警備を実現

交通誘導警備のプロとして安全を守ります！

飲食事業、ＥＣ事業、飲食店プロデュース、非営利の地域貢献活動など。特に尼崎の街づくり活動は行政とも連携し、弊社のライフワーク事業としています。

成長著しいフード事業（コメダ珈琲店ＦＣ）堅実に成長を続ける不動産事業。事業全てが順調に拡大発展している成長企業です

有馬温泉内で会員制のリゾートホテルを運営。　室数６０室の小規模なホテルですが、温泉大浴場、レストラン等も完備しており、館内はプライバシー性重視の静かなホテルです。

成長著しいフード事業（コメダ珈琲店ＦＣ）堅実に成長を続ける不動産事業。事業全てが順調に拡大発展している成長企業です

病院（１４７床）老人保健施設（１５０床）を運営し、地域の医療福祉に貢献している医療法人です。※２４時間対応可能な保育施設完備　　　　働く女性を全力でサポートします！

創業昭和３６年と歴史も古く、神戸市内において安定した経営を続けており、令和３年から会社移転により新社屋で営業中。タクシー業務未経験の育成に力を注いでいます。

小規模事業所ならではの特徴を生かし、多様な分野に挑戦し向上を計っています。また、より良い職場環境づくりのために、常に会社と従業員が対話し、より身近な関係を築いています。

地域に密着した隙間のない『Ｆｏｒ　Ｙｏｕ』の医療を目指しています。２４ｈ保育所・ワンルームマンション寮あり。資格取得、研修、研究、子育て等支援します。

創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

とても雰囲気の良い、少人数のアットホームな会社です。仕事も丁寧に教えていきますので安心して働いて頂ける会社です。暖かく居心地が良く未経験の方でも、すぐに慣れます。

地域に密着した隙間のない『Ｆｏｒ　Ｙｏｕ』の医療を目指しています。２４ｈ保育所・ワンルームマンション寮あり。資格取得、研修、研究、子育て等支援します。

若い体質の会社で常に前向きの理念を持っており、まず現状に満足することなく創意工夫をして社業の発展と向上を計り、若手抜てきをモットーとする。本社：大阪市北区２７０２−１０００３８−０

徹底的な顧客主義に立ち、独自の企業力による商品またはサービスをお客様に提供し続け、またそこで働く社員が日々の仕事に誇りと感謝の気持ちを持ち更なる可能性に挑戦・追求し続けています。

ＡＬＳＯＫグループで兵庫県の常駐警備を専門とする会社です。社員の努力と実力により公平な昇進があります。ＡＬＳＯＫ３万名の力が、日本を守っています。

大切にしている３つのコト。安全、歓び、信頼。お客様の楽しみや歓び、満足に繋がることを考え、演出やメニュー構成などを柔軟に検討しています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

永年にわたリ培われた信用と伝統、そして豊かな経験と技術を駆使して安全・品質・能率をモットーに、国土総合開発の一端をになっています。

大切にしている３つのコト。安全、歓び、信頼。お客様の楽しみや歓び、満足に繋がることを考え、演出やメニュー構成などを柔軟に検討しています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。