兵庫県 / 寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

福祉、介護の事業を通じて安心のある社会を実現する事を社是にしています。自立支援を目指してその人らしく住み慣れた地域で暮らしていける様、支援しています。

※関西電力送電施設（鉄塔等）の主力工事業者として「安全第一」高い評価を得ています　※資格取得奨励制度により各種資格取得支援あり　※活気のある家庭的で明るい職場です

国内外に４００の施設を持つ徳州会グループの総合病院（病床数：２１９床）です。いつでも、だれもが最善の医療を安心して受けられる、地域の中心的な医療センターを目指しています。◆画像あり

国内外に４００の施設を持つ徳州会グループの総合病院（病床数：２１９床）です。いつでも、だれもが最善の医療を安心して受けられる、地域の中心的な医療センターを目指しています。◆画像あり

地域の需要に対応した医療環境の整備・急性期医療と高齢者福祉医療の充実・予防医学と先進医療の実践を基本理念とする有床診療所と老人保健施設の医療とコミュニティーの中心となっている。

平成２９年創業の会社で、性別、年齢も問わず明るく働いて頂いております。

日立特約店として、兵庫県下に強いブランド力を持つ『創造的技術商社』です。創業１１７年の歴史で培った「信頼」と「技術力」を財産とし、次なる１００年を目指し新たな挑戦をしていきます。

建設金物を中心に設計・製作・施工まで一貫対応。社内連携が取りやすく、未経験の方も相談しながら仕事を覚えられる落ち着いた職場です。

有料老人ホーム事業

山陽特殊製鋼（株）の協力会社で辰巳運輸（株）と労働条件・賃金とも同一企業で安定した業績をあげている。

お客様一人一人とのコミュニケーションを大切に丁寧で心の込もった住まい創りをしています

明るく元気なスタッフが多く、大型店なので皆で助け合う和気あいあいとした雰囲気の社風です。グループ会社に和食の事業もあり希望があれば転籍も可能。

明るく元気なスタッフが多く、大型店なので皆で助け合う和気あいあいとした雰囲気の社風です。グループ会社に和食の事業もあり希望があれば転籍も可能。

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

淡路島最大のリゾートホテルとして堅実経営を行っている。美しい朝陽と海のパノラマを望みながら湯巡りできる露天風呂が人気。厚生施設としてグループ全体で用意する５００室以上の社宅が好評。

明るく元気なスタッフが多く、大型店なので皆で助け合う和気あいあいとした雰囲気の社風です。グループ会社に和食の事業もあり希望があれば転籍も可能。

明るく元気なスタッフが多く、大型店なので皆で助け合う和気あいあいとした雰囲気の社風です。グループ会社に和食の事業もあり希望があれば転籍も可能。

明るく元気なスタッフが多く、大型店なので皆で助け合う和気あいあいとした雰囲気の社風です。グループ会社に和食の事業もあり希望があれば転籍も可能。

緑豊かな環境の中で、利用者個々の特性を尊重した適切な支援、サービスを提供し、共にゆとりと生きがいをめざす社会福祉施設です。

明るく元気なスタッフが多く、大型店なので皆で助け合う和気あいあいとした雰囲気の社風です。グループ会社に和食の事業もあり希望があれば転籍も可能。

明るく元気なスタッフが多く、大型店なので皆で助け合う和気あいあいとした雰囲気の社風です。グループ会社に和食の事業もあり希望があれば転籍も可能。

令和２年３月に新規事業として警備業を立ち上げました。今後益々需要が増す工事現場等で、安心安全な作業ができるようサポートし、工事完成の手助けとなる警備業をめざしています。

平成９年の会社創設以来、着実に業績を伸ばし続けている。近年は業務上の各種資格等の取得に積極的に取り組んでいる。

明るく人の温かさがある職場です。

新築戸建て住宅を分譲している会社です。従来の不動産販売に加え、飲食部門を展開し、新たな分野にチャレンジしております。

官公庁発注工事、建築民間工事を手がける総合建設会社。東証スタンダード市場に上場、無借金経営を貫いて堅実経営を基本理念としている。新規事業として、飲食店の運営も実施中。

山陽電鉄１００％グループです。全車最新鋭カーナビ連動ＩＰ無線搭載。垂水駅、明石駅専用乗り場を拠点とした客待ち及び無線営業の為、１年を通じ安定した収入が得られます。

大手業者から中堅業者まで信用と業績を伸ばし続け安定成長を遂げている。また会社内は家庭的な雰囲気で親睦会も活動している。　

各フロアやユニットリーダー職は平均３０歳の若い職場です。みんなと一緒に「やりたいケア」を提案・実現してみませんか。その人らしく過ごせるケアを目指し、自分磨きしましょう。