兵庫県 / 寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍中です。週休二日制や福利厚生の充実を図る事で、従業員一人ひとりのプライベートを重視し、長く安心して働いていける職場環境を整えております。

創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

地域に密着した隙間のない『Ｆｏｒ　Ｙｏｕ』の医療を目指しています。２４ｈ保育所・ワンルームマンション寮あり。資格取得、研修、研究、子育て等支援します。

地域に密着した隙間のない『Ｆｏｒ　Ｙｏｕ』の医療を目指しています。２４ｈ保育所・ワンルームマンション寮あり。資格取得、研修、研究、子育て等支援します。

平均年齢が２０代の若い人材が多い会社です。活気があり、社員同士も仲が良い会社です。

永年にわたリ培われた信用と伝統、そして豊かな経験と技術を駆使して安全・品質・能率をモットーに、国土総合開発の一端をになっています。

“ヤル気”のある人はどんどん伸びます。春の旅行（社員旅行、イベント盛りだくさん）は家族も行けます。

昭和９年創業以来、木製家具の設計から製作、取付までを行うことでお客様のお役に立てるよう歩んでまいりました。少人数の会社ですが、仕事には絶対の自信と誇りを持って取り組んでいます。

平均年齢が２０代の若い人材が多い会社です。活気があり、社員同士も仲が良い会社です。

リハビリテーションを通して地域に貢献していきます。地域連携を密に、安心・安全・納得のいく医療、看護・介護を目指しています。

但馬唯一のバス会社として、但馬で生活される皆さんに密着した仕事であり、潤いのある但馬のコミュニティづくりに参加し、一層の躍進をめざしている。

直取引であるため、お客様との打ち合わせから金型の製作、生産工程の構築〜納品まで、モノづくり全ての工程に関われる面白さは当社ならでは。モノづくりの原点でやりがいを実感できます。

大切にしている３つのコト。安全、歓び、信頼。お客様の楽しみや歓び、満足に繋がることを考え、演出やメニュー構成などを柔軟に検討しています。

佐用工場は最新鋭の設備を誇り鋳造工場としては日本一クリーンな環境の優良工場で社員の平均年齢が３５歳と若い。経営環境は安定しており、取引先も大手企業が多数あります。

大手工場の配管工事や補修業務、各種機器据付などを主に行っています。

会社創立以来「迅速・安全・確実」をモットーにお客様に喜んでいただける輸送サービスの提供により成長しつづけ、従業員には安心して働いてもらえる「仲間の会社」と呼べる会社です。

「大切なものの為に働こう」「夢を叶えるよう」を社是とし、未経験の方にも丁寧に指導。勤続年数により昇給制度もあり働き甲斐のある職場を目指しています。

地域に密着した隙間のない『Ｆｏｒ　Ｙｏｕ』の医療を目指しています。２４ｈ保育所・ワンルームマンション寮あり。資格取得、研修、研究、子育て等支援します。

　平均年齢が３０歳の本社が六甲山唐櫃の自然の中にあります。ストレスフリーの職場、カンボジア支社も作り、海外勤務も可能です。社会貢献を目指した働く方が大歓迎です。

創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

ベーカリースキャン（画像識別ＡＩレジ）は「ものづくり日本大賞」等数々の賞を受賞。近年はＡＩの物体識別に注力し、小売業〜製造業の幅広い業務で導入、更に医療分野への応用研究を行っている

医療法人社団栄宏会土井リハビリテーション病院と医療法人双葉会西江井島病院を設立母体として平成１９年１１月に設立。平成２６年４月には、特別養護老人ホーム「なごみの杜」を開設。

明るく元気なスタッフが多く、大型店なので皆で助け合う和気あいあいとした雰囲気の社風です。グループ会社に和食の事業もあり希望があれば転籍も可能。

『〜「自分らしく」生きていくことのできる子どもを〜子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

ＡＬＳＯＫグループで兵庫県の常駐警備を専門とする会社です。社員の努力と実力により公平な昇進があります。ＡＬＳＯＫ３万名の力が、日本を守っています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

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法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。